株式会社アウトソーシングテクノロジーのその他(システム開発・SE・インフラ)求人(正社員)

【正社員】お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用/案件数業界トップクラス!

  • 年収400万円〜1000万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 学歴不問
神奈川県横浜市西区高島2-19-12 / 横浜駅
仕事内容
◆お客様向けシステムの詳細設計、開発、テスト、運用を担当して頂きます◆ お客様と折衝するための広範囲な知識を有する方、募集します。             【具体的には】 ・WEBシステム/業務システム/スマホ・タブレットアプリ等の基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用をお任せします。 ・要件定義・開発・導入まで一貫して対応しているため、 希望・スキルに応じて最適なフェーズ・プロジェクトに参画可能です。                   ≪プロジェクト例≫ ■業務系システム開発 ◎保険会社コールセンターシステム(200人月) ◎機器ベンダーDynamicsCRM導入支援 ◎RPA導入支援サービス ◎大手リース会社・新規財務会計システム構築(1000人月)  ほか ■モバイルアプリケーション開発 ◎官公庁、金融、通信、製造、エンタメほか、様々なジャンルのアプリを開発。                  【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

給与について

給与
月給240,000円〜600,000円
想定年収: 400万円 1000万円
残業代別途支給
・交通費全額支給 ・残業手当別途支給(1分単位で全額支給)
賞与
賞与あり
賞与年2回(7月・12月) 昇給年1回(4月)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • お客様との仕様、スケジュール調整経験 年数不問
  • リーダーまたは、サブリーダーとして適格なマネジメント・指示出し経験 年数不問
  • データベース経験 年数不問
  • Java、PHP、.NET系のいずれかの開発経験 3年以上
  • オープン系システムの開発経験 3年以上

いずれかの経験で可

[ 歓迎経験 ]

・5~10名のチームのリーダ経験 ・メンバーの育成経験 ・開発環境設計、構築経験 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を考え、人に説明することができる方。 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

必要な資格
不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間 〜 15 時間
休日・休暇
土・日・祝
・完全週休二日制 ・年末年始 ・夏季休暇 ・特別休暇制度有り ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休暇制度 ・介護休暇

勤務地について

勤務地
■神奈川県横浜市西区 高島2-19-12
・最寄り駅/  横浜駅 
車通勤
不可
寮・社宅
借り上げ社宅あり(単身・家族で利用可)

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代100名以上、60代100名以上、70代10〜19名が在籍しています。 65歳、64歳、63歳、62歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
73歳
50歳以上の平均勤続年数
9年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
業界の豊富な知識
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
清潔感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・確定搬出年金制度 (401k) ・永年勤続表彰 ・資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) ・家族手当 └配偶者:月1万3000円、子ども1人目:月6000円、2人目以降:月4000円。子どもは満18歳まで。 ・赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ・出張手当 ・引越費用全額支給 ・着任交通費支給 ・慶弔金制度 ・借上社宅制度(社員寮) └単身・家族で利用可 ・定期健康診断 ・提携保養所 ・KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ・メンタルチェック ・キャリアデザイン支援 ・労働組合有 ・人事評価制度=グレード制度 ・アカデミー制度

仕事に慣れるまでの制度
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
その他(システム開発・SE・インフラ)
雇用形態
正社員
試用期間
あり
3か月 同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

採用人数
5人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年8月25日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
東京都 千代田区 丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16・17F
代表者氏名
代表取締役社長 笠井 嘉明
業界
人材サービス・職業紹介・人材派遣
全社平均年齢
33.8歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
2004年
資本金
4億8,365万円
株式公開
非上場
従業員数
全体24662人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 100名以上
  • 60代 100名以上
  • 70代以上 10〜19名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社アウトソーシングテクノロジーは、5年以上前よりシニア層採用を取り入れてきました。 当社には、50代が100名以上・60代が100名以上・70代が10名以上在籍しております。 最高年齢73歳のベテランも活躍しています。 年齢制限なしの再雇用制度を導入し、シニア世代の方が長く安定して活躍できる環境を整えております。 入社後、仕事に慣れるまでのサポート体制も万全です。 業務についていつでも質問できる環境を整えております。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用/不採用を判断することはせず、 協調性と清潔感があり、業界の豊富な知識と技術力があることを評価しております。 過去には65歳、64歳、63歳、62歳の方を採用してきた実績がございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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