ノア精密株式会社は現在シニア層採用に積極的に取り組んでおります。 その取り組みは5年以上前から始まりました。 現在、50代の方が5名、60代の方が4名、そして70代の方が2名在籍しております。 今後、より積極的にシニア層採用を取り入れていきたいと考えております。 当社では65歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 最年長のスタッフは現在78歳であり、シニア世代の定着率も高く、 シニア世代の方が長く安心して活躍できる環境が整えられております。 新しい仕事に慣れるまでのサポートも充実しており、 ベテラン社員が教える環境やいつでも質問できる体制を整えています。 私たちは採用において、年齢面のみでその採用可否を判断することはせず、 チームワークを大切にしながら、明るくガッツをもってコツコツ仕事に取り組めることを評価しております。 これまでにも58歳や54歳の方を採用しておりますので、年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います。