株式会社ケアギビングは、5年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、50代が7名、60代が4名、70代が3名在籍しております。 今後もシニア層採用に積極的に取り組んでいきたいと考えております。 当社では65歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 実際に、現在の最年長のスタッフは73歳です。 シニア世代の方が安心して長く活躍できる環境を整えております。 当社では、入社後の仕事に慣れるまでのサポートを重視しており、業務についていつでも質問できる体制を整え、OJTで実践的な仕事をお教えしていきます。 スムーズに業務に馴染んでいただけるよう、きめ細やかにバックアップいたします。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 技術力を備え、清潔感があり、明るく穏やかに周囲と協力して仕事ができることを評価しております。 すでに60歳・62歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。