株式会社親切タクシーは、1年以上前からシニア層の採用を取り入れてきました。 現在、当社には50代以上のスタッフが50名以上、60代以上が50名以上、70代以上が10名以上在籍しています。 100人を越えるシニア世代スタッフが勤務する、シニア世代活躍中の企業です。 今後もシニア層採用に取り組み、年齢問わず活躍できる職場づくりを進めてまいります。 当社では75歳までの再雇用制度を設けております。 シニア世代の方でも長く安定した勤務が可能です。 50歳以上の平均勤続年数が約10年とシニア世代の定着率が高いことは、そのことの証左でもあります。 入社後は、研修期間を設け、社内研修などで仕事に慣れるためのフォローを行います。 また、チーム制で業務にあたり、仕事に関してはいつでも質問が可能であるなど、万全のサポート体制を取っております。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断せず、 清潔感があり、明るく穏やかに、真面目にコツコツ業務に取り組めることを評価しております。 これまでも62歳や58歳の方を採用してきました。 年齢に気負いすることなくご応募いただければと思います、 株式会社親切タクシーでは、皆様と一緒に働くことを楽しみにしています。 ぜひ、私たちのチームにご参加ください。