英進設計工業株式会社では、10年以上前よりシニア層採用を取り入れてきました。 現在、当社には50代が10名以上、60代が3名、70代が2名在籍しております。 今後も、年齢問わず活躍できる環境づくりを進めてまいります。 また、当社は年齢制限のない再雇用制度を設けております。 最年長のスタッフは現在77歳であり、 シニア世代の方が安心して長く活躍できる環境を整えております。 実際に、50歳以上の平均勤続年数は約12年と、シニア層の定着率も高いです。 入社後は、OJT形式で、ベテラン社員が丁寧に仕事をお教えします。 仕事に慣れるまでのサポートの充実に努めておりますので、 新しい職場でも安心して勤務できます。 私たちは採用において、年齢面のみで採用可否を判断することはせず、 明るく穏やかに周囲と協力して、高い技術力を活かして活躍できることを評価しております。 過去には58歳の方を採用した実績もございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。