春日温泉観光開発株式会社では、20年以上前からシニア層採用に取り組んでいます。 50代が7名、60代が10名以上、70代以上が20名以上在籍しております。 年齢問わず活躍できる環境を整えており、 今後もシニア層採用に取り組み続けていきたいと考えております。 当社は65歳までの再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 現在81歳のスタッフも現役で活躍しています。 入社後、安心して働けるよう、フォロー体制を整えています。 OJtなどでのマンツーマンでのサポートやベテラン社員による教育など、仕事に慣れるまでの手厚い制度を提供しています。 業務についていつでも質問や相談ができる体制を整え、不安なく業務に取り組んでいただけるよう心がけています。 私たちが求めるシニア像は、責任感があり、明るく協調性があり、穏やかな雰囲気の方々です。チームワークを大切にし、お客様に安心してくつろいでいただけるような温かい対応を心掛けています。 過去には76歳の方を採用した実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。