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株式会社ひとゆいの児童発達支援管理責任者求人(正社員)

児童発達支援管理責任者 兼 管理者/完全週休2日制・シニア世代活躍中(放課後等デイサービス たまゆい)

  • 年収350万円〜400万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
兵庫県姫路市南八代町14番18号 / 姫路駅 車約10分
仕事内容
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 兼 管理者を募集! 現職者の引退に伴い、開設2年目の当施設を支えて頂ける方を募集いたします! ■お仕事内容 ◯児童発達支援管理責任者業務 ・療育を必要とする子ども達一人ひとりの個性に合わせた個別支援計画の作成 ・ご利用者様・ご家族・相談支援専門員等との連絡調整(担当者会議への出席、モニタリングなど) ・現場スタッフへの指導 ※未経験の方も、現児発管からの十分な引継ぎ期間を設けます。 ※児発管経験のある方は、最短一ヶ月の試用期間で正児発管として当事業所の責任者をお任せします。 ◯管理者業務 ・勤怠管理(シフト調整、休暇申請管理など) ・業務管理(各スタッフの担当業務管理、ご利用予定管理など ※請求業務はありません。) ・施設管理(施設、備品の点検管理(不具合発生時の報告など)) ※まずは児発管としての業務に慣れていただき、管理者業務は法人代表がサポートしますので、少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ※各種事務作業は、システムを導入し、研修サポート体制も整えていますので、 初めての方、事務作業に不安のある方でも安心して取り組んでいただけます。 ◯施設概要 ・月曜日から金曜日までは固定利用者で定員10名いっぱい。 ・通所児童は、小学低学年を中心に高学年含め各学年在籍し、中学生2名も在籍(2023年10月現在) ・特別支援学校のほか、地域の学校の普通級、支援級の児童も多数在籍しています。
募集停止

給与について

給与
月給275,000円
想定年収: 350万円 400万円
残業代別途支給
■上記月給額の内訳 ・基本給:200,000円 ・児発管手当:30,000円~50,000円 ・管理者手当:10,000円~25,000円 *別途ベースアップ等支援加算支給により、月給275,000円保証 *昇給あり(会社の業績による)
賞与
賞与あり
年1回3~5月に支給 (特定処遇改善加算をもって充てる為、必ず支給。支給額は業績による)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

不問

[ 歓迎経験 ]

放課後等デイサービスまたは児童発達支援での実務経験(1年以上)

必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 児童発達支援管理責任者研修修了者
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    10:00 ~ 19:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
◯ 勤務時間1:平日 勤務時間2:学校休校日
月平均残業
残業あり 月平均 1 時間 〜 5 時間
個別支援計画の更新が集中する時期以外はほぼ残業はありません。
休日・休暇
シフト制
完全週休2日制 年末年始休暇(6日間 12/29〜翌1/3) 有給休暇(法定通り) 夏期休暇(令和6年より新設予定)

勤務地について

勤務地
■兵庫県姫路市 南八代町14番18号
・最寄り駅/  姫路駅 車約10分
・勤務地詳細/ 放課後等デイサービス たまゆい
車通勤
車可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代1名、60代1名が在籍しています。 59歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
60歳
50歳以上の平均勤続年数
1年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ITに苦手意識がない
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当(上限月15,000円) 扶養手当(子に限る。一人当たり月10,000円) 資格取得支援(シフト調整、取得費用の補助)

未経験への教育
未経験の方、経験年数の浅い方でも、現担当者からの引継ぎを十分に行いますので安心して業務に慣れていただけます。また、チームワークが必要な業務の為、役職に関わらず助け合いの環境が整っています。
仕事に慣れるまでの制度
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:1〜3か月(引き継ぎ状況などをみて判断) 試用期間中:月給250,000円
定年
なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

採用人数
1人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
募集停止
募集停止しました募集期限: 2023年12月31日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
兵庫県 神戸市 東灘区 田中町五丁目1番38号
代表者氏名
戸田 宏章
代表者年齢
36歳〜40歳
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
40歳
全社男女比
男性3 : 女性7
設立年
2021年
資本金
900万円
株式公開
非上場
従業員数
全体7人
企業特徴
女性活躍中
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 1名在籍中
  • 60代 1名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社ひとゆいでは、50歳以上の方々の求人応募を歓迎いたします。 当社は1年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、50代のスタッフが1名、60代のスタッフが1名、活躍しています。 当社では定年を設けておりません。 シニア世代の方が安心して長く活躍できる環境を整えております。 入社後は、外部研修制度を設けているほか、 ベテラン社員のアドバイスや指導を通じて、新しい職場での仕事に慣れていただけるよう支援しています。 私たちが求めるシニア像としては、 豊富な知識を持ち、ITに対する苦手意識がなく、新しい技術や知識を積極的に学び、 周囲と協力しチームの一員として活躍していただける方を歓迎します。 過去には59歳の方も採用した実績もございますので、 年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

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