株式会社グローアップは、近年シニア層採用を取り入れ始めました。 現在、50代の方々3名が当社で活躍中です。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 また、70歳までの再雇用制度を導入しており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 シニア世代の方が長くご活躍いただける環境を整えています。 入社後の仕事に慣れるまでのサポートも充実しています。 ベテラン社員が丁寧に指導し、経験と知識を共有することで、スムーズに業務に取り組んでいただけるよう支援しています。 私たちが求めるシニア像は、常に新しいことを学ぶ姿勢を持ち、チームでの協調性があり、責任感を持って取り組む方々です。お客様へのサービスにおいても、組織の一員としての責任感を大切にし、誠実に対応していただける方々を歓迎いたします。 これまでにも55歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。