株式会社セイコウでは、10年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在50代の方々4名が活躍中です。 過去には60代のスタッフ在籍しておりました。 今後もシニア層採用に取り組んでまいりたいと考えております。 当社では、年齢制限のない再雇用制度を設けております。 シニア世代の方が長くご活躍いただける環境を整えております。 また、50歳以上の平均勤続年数は約10年となっており、 シニア層の定着率の高さは、上記の環境整備の証左であるとも考えております。 仕事に慣れるまでのサポートも充実しています。 社内研修を行うほか、業務についていつでも質問できる体制を整えております。 きめ細やかなフォローアップで、新しい職場にスムーズに馴染んで頂けます。 セイコウでは真面目で責任感のある方々を求めています。ITに対する苦手意識がなく、穏やかな雰囲気でチームをサポートできることも評価しております。 過去には58歳の方の採用実績もございますので、年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。