株式会社山万は、最近シニア層採用に積極的に取り組んでいます。 現在、当社には50代が4名、60代が2名、そして70代以上が1名在籍しています。 年齢に関わらず、スタッフみなが活躍できる職場づくりをより進めてまいります。 当社では、年齢上限のない再雇用制度を設けております。 最年長のスタッフは現在85歳であり、 シニア世代の方が長く安心してご活躍いただける環境を整えております。 50歳以上の平均勤続年数は約10年。 シニア層の定着率の高さも特徴の一つです。 入社後は、質問がある際にいつでも気軽に質問していただける体制を整えています。 スムーズに仕事に慣れていただくために、細やかなサポートを行いますので、ご安心ください。 私たちが求めるシニア像は、協調性があり、コツコツとした作業が得意な方々です。 チーム全体の力を引き出すために、皆さまの経験が大きな貢献となると信じています。 過去にも55歳の方を採用した実績もございますので、 年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。