【仕事内容】 迅速な人材確保に向け、特定事業部専任の中途採用をお任せします。常に担当事業部と連携し採用計画数を達成していただきます。 担当していただくのは特定の事業部における以下のポジションを想定しています。幅広い職種の採用におけるすべてのプロセスをお任せします。あなたの採用で担当事業部の更なる成長させてください。 ◆既存建築物の検査に関するポジション ◆電気設備に関する法定点検に関するポジション ◆新築の建築確認検査に関するポジション ◆営業担当 ◆事務スタッフ ◆建築に関する検査サービスに附帯する必要なポジション ＜具体的な業務内容＞ ■ポジション要件のヒアリングと求人票の作成及び改訂（現行の求人要はあります） ■担当事業部の採用手法のプランニング ■プランニングした採用コストの部門調整と社内稟議手続 ■ダイレクトリクルーティングのプランニングと実行 ■応募者管理（ＡＴＳへの登録） ■面接官と面接日の調整 ■内定条件の試算、社内承認、応募者またはエージェントへの提示と説明 ■社員管理ＤＢへの登録、入社書類の送受信 ■採用プロセスにおける応募者及びエージェントとのコミュニケーション ■他、採用における付帯業務 【応募必須スキル】 必須経験すべてに加え、以下のスキルをお持ちの方を募集します。 ・中途採用におけるプロセスをご自身で完結できる能力 ・高いコミュニケーション能力 ・日本の労働法規、労働慣行についての基本的な知識 ・ITリテラシー（Outlook/Excel/Word/PowerPoint、ネットワーク、システム、IT機器） 【求める人物像】 ・採用プロセスにおいてすべてを自己完結できる方 ・採用ニーズの変化に柔軟に、スピード感を持って対応できる方 ・募集ポジションに応じた採用マーケットの情報収集ができる方