ビューローベリタスジャパン株式会社では、10年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、当社には50代が100名以上、60代が70名以上、70代が20名以上在籍し、 最高年齢77歳のベテランスタッフも活躍しています。 75歳までの再雇用制度を導入し、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能であるなど、 シニア世代の方が長く安定して活躍できる環境を整えております。。 50歳以上の平均勤続年数は約15年と、シニア世代の定着率の高さも特徴の一つです。 入社後は、社内研修を行うほか、ベテラン社員が丁寧に仕事をお教えしていきます。 また、仕事についていつでも相談できる体制を取っており、 充実したサポートで、仕事に慣れるまでをしっかりフォローアップします。 私たちは採用において、年齢面のみだけで採用／不採用を判断することはせず、 常に新しいことを学ぶ姿勢を持ち、ITに苦手意識を持たず、真面目にコツコツ仕事ができることを評価しております。 過去には76歳の方も採用した実績がございますので、年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。