株式会社春風薬局は、近年シニア層採用を積極的に取り入れ始めました。 現在、50代が10名以上、60代が2名在籍しております。 最高年齢のスタッフは65歳です。 今後もシニア層採用に取り組んでまいります。 また、70歳までの再雇用制度を設けており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 シニア世代の方が安心して長く活躍できる環境を整えております。 50歳以上の平均勤続年数は約12年と、シニア層の定着率の高さにもそれが現れております。 入社後は、マンツーマンでベテラン社員が仕事をお教えしていきます。 いつでも質問できる環境を整えており、 新しい職場での業務に慣れるためのサポートも充実させております。 当社は、新しいことを学ぶ姿勢や業界に関する深い知識、協調性、ITを苦にしないことを評価しております。 過去には、59歳、58歳、55歳、51歳の方々を採用した実績がございますので、 年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。