株式会社フロンティアの介護職・ヘルパー求人(正社員)

訪問介護スタッフ/完全週休2日制【60代以上活躍中】

  • 年収350万円〜700万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 副業可能
  • 直行直帰可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
千葉県千葉市中央区富士見2-2-3 吉田興業第一ビル5階-B / 千葉駅 徒歩1分
仕事内容
障害をお持ちの方やご高齢者のご自宅に直接訪問して、 身の回りのお世話をサポートするお仕事です。 <具体的な業務> ・食事や入浴、排せつなどの身体介助 ・就寝時の見守り、体位交換 ・洗濯、掃除などの生活援助 など  訪問先は1勤務1件のみです (※直行直帰あり、先輩と同行研修あり。丁寧なOJTがあります。) 日中のお仕事の場合は、ご高齢者への生活援助・身体介護を主とする介護業務となります。 *未経験・無資格でも、弊社が費用負担をして各種介護の資格取得が可能です。 ご応募お待ちしております!

給与について

給与
月給260,000円〜500,000円
想定年収: 350万円 700万円
残業代別途支給
【基本給:26万円~50万円】 ・上記給与には、固定残業代は含みませんので、固定残業は1分も有りません!あくまで「週40時間労働のみ」での給与となります! ・事業拡大につき即戦力を急募!管理職としての採用が可能と判断された方は、入職時に【月給35万円以上】での雇用も可能です! ・入社1か月目より、残業含め平均30万円~35万円が常勤社員の平均月給となっております! ・各種保持資格により別途手当支給します! ・サービス残業は1分も御座いません!週5日/1日8時間以外の時間外労働時間に残業して頂いた場合には、「1時間あたり1,700円」を”必ず支給させて頂きます”!
賞与
賞与あり
年2回 260,000円〜1,000,000円(前年度実績) (7月と12月、それぞれ基本給の1ヶ月分支給) 年次昇給あり(毎年1回1万円を5年で5回合計5万円)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

不問

[ 歓迎経験 ]

訪問介護業務経験

必要な資格

[ 必須資格 ]

不問

[ 歓迎資格 ]

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネージャー)
  • 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級)

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    22:00 ~ 翌08:00 (休憩60分)
勤務時間2…22時00分〜翌8時00分の時間の間の8時間程度 *担当する訪問先により時間帯が若干異なる場合がありますので、ご希望ご相談ください。
月平均残業
休日・休暇
シフト制
完全週休2日制 *週2回のご希望休日曜日をお伺いさせて頂き、調整いたします。 有給休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

勤務地について

勤務地
■千葉県千葉市中央区 富士見2-2-3 吉田興業第一ビル5階-B
・最寄り駅/  千葉駅 徒歩1分
・勤務地詳細/ 実際のお仕事はご利用者様のご自宅です。 駐車場の有無は訪問先に応相談となります。
車通勤
車可
駐車(輪)場なし(駐車場代支給あり)
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代50〜59名、60代20〜29名、70代10〜19名が在籍しています。 70歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
71歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

退職金制度(勤続年数10年以上) 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 交通費 実費支給(上限なし) 復職制度(育児・介護離職者復職支援制度) 介護関係資格取得にかかる費用補助制度(100%補助) 職務給制度(社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定します) 研修制度(OJT) 受動喫煙対策(屋内禁煙) マイカー通勤可(※実際のお仕事は利用者様のご自宅となるため、駐車場の有無は訪問先に応相談)

仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • 業務制限あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員
試用期間
あり
1ヶ月 同条件
定年
なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
10人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月13日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
東京都 豊島区 北大塚2-7-11 プロスペリティ北大塚6階
代表者氏名
秋田 祐介
代表者年齢
41歳〜45歳
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
43歳
全社男女比
男性6 : 女性4
設立年
2015年
資本金
9800万円
株式公開
非上場
従業員数
全体200人
企業特徴
女性活躍中
離職率5%以下
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 50〜59名在籍中
  • 60代 20〜29名在籍中
  • 70代以上 10〜19名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社フロンティアは、1年以上前からシニア層採用に取り組んでおります。 50歳以上の皆様の求人応募を心より歓迎いたします。 当社には、50代のスタッフが50名以上、60代の方々が20名以上、70代の方も10名以上在籍しています。 最高年齢のスタッフは現在71歳です。 当社は定年を廃止しております。 シニア世代の方が安心して長くお仕事を続けていただける環境を整えています。 入社後、仕事に慣れるまでのサポートも充実しております。 OJTでマンツーマンの指導を行うほか、外部研修制度も設けております。 また最初から業務のすべてをお一人で任せることはせず、 安心して働き始めることができます。 求めるシニア像としては、 責任感を持ってコツコツと仕事ができ、清潔感と協調性があることを評価しております。 過去には70歳の方を採用した実績もあります。 年齢面に気兼ねしすぎることなくご応募いただければと思います。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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