株式会社新日本建機は、50歳以上の皆様の応募を歓迎しています。 私たちはシニアの豊かな経験と尊重すべき価値を高く評価し、多様性を重視する企業文化を築いています。 当社は、50代が10名以上、60代が10名以上、そして70代が9名以上在籍しており、長寿命のキャリアを支えています。 最高年齢のスタッフは83歳であり、柔軟性と包括性がある企業と考えています。 再雇用制度においては年齢制限を設けておらず、シニアの皆様が持つ価値あるスキルを最大限に発揮できる環境を整備しています。 また、シニア層の採用を考え始めたのは5年以上前からです。 これまでの50歳以上の採用実績には、73歳、68歳、65歳といった優れた人材が含まれており、 シニアの方々が成果を出し続ける実績があります。 新日本建機では、仕事になれるまでの支援体制を整えています。 いつでも質問できる環境、OJT形式のトレーニング、外部研修制度、社内研修などを通じて、新たな環境への適応をサポートします。 私たちが求めるシニア像は、責任感のある姿勢、明るく前向きな態度、協調性のあるコミュニケーション、真摯な姿勢です。 株式会社新日本建機で、共に成長しましょう。