冨家鉄工株式会社では、シニア世代の求人応募を歓迎いたします。 当社は10年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 現在、50代3名、60代1名が在籍し、過去には70代以上のスタッフも活躍しておりました。 今後もシニア層採用に取り組んでいきたいと考えております。 当社は定年を設けておりません。 シニアスタッフが長く安心して働ける環境を整えています。 50歳以上の平均勤続年数が約15年と、シニア層の定着率の高さも特徴の一つです。 入社後は、業務についていつでも気軽に質問できる体制をとり、 新たな職場での仕事に慣れるまでのサポートを行っています。 求めるシニア像としては、技術力がある方、教え上手な方、責任感がある方を評価しております。 54歳の方を採用した実績もございますので、 年齢面に気負いすることなくご応募いただければと思います。