大和ハウスライフサポート株式会社では、15年以上前からシニア世代の積極的な採用を取入れてきました。 現在50代80名以上、60代50名以上が在籍しており 合計130名以上のシニア世代スタッフが活躍している職場となっています。 これまで年齢面だけでは判断せず、人となりや人間性を重要視して採用をおこなってきました。 入居者との距離も近い職場の為、落ち着いた対応で丁寧な対応が 出来るシニア世代の方でしたら、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思っています。 これまでも、50歳以上を年間5〜6名を採用し続けてきており、 今後も積極的にシニア世代の採用を行っていく方針です！ シニア世代の方でも、入社後はOJT形式で先輩社員が業務を丁寧にお教えし 業務相談が可能なメンター制度も取入れており、 仕事でも不安や業務上の問題点など、いつでも相談出来る環境が整備されています。 未経験のシニア世代の方でも、安心して業務に慣れていただく事が可能な環境です。