松井産業株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用と取り入れてきました。 その結果、50代15名前後、60代7名、70代以上2名と、20名以上のシニア世代の方が活躍している職場となっています。 再雇用は65歳迄となっていますが、 お互いの合意があれば65歳以降の勤務可能となっており 現在も最高72歳のスタッフも在籍しており、生涯現役が叶う環境という事も私たちの特徴でもあります！ 50歳以上の勤続年数は平均11年となっており、直近1年間で50歳以上の離職ゼロ！ 年齢をマイナスに捉えない社風を、続けてきた結果 シニア世代の方の働きやすさ、シニア世代の定着に繋がったと考えています。 年齢だけでは判断せず、お人柄や人間性を重視した採用活動を行っています。 真面目にひたむきに業務に向き合う社風ですので、 そういう心持ちで仕事と向き合えるシニア世代の方でしたら ぜひお年齢を気にせずご応募頂ければ嬉しく思います。 入社後も経験に応じて、社内研修があり 業務のフローや会社の理念や方向性など、 仕事する上で必要な事をしっかり理解頂いた上で業務に望んで頂く事が可能です。