資格不問/木造住宅設計職(50代活躍中企業!)

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり

松井産業株式会社 / 建築設計(意匠設計)・建築士 / 正社員

埼玉県三郷市彦成1-1 / 新三郷駅 車8分
必須経験

住宅設計業務経験(年数不問)

必須資格
【必須資格】
不問
給与
年収 400万円
更新: 2022年08月19日

募集内容

仕事内容
■業務内容 注文住宅・分譲住宅の設計をお任せします。要望のヒアリングから、図面作成(CADを使用)、施工担当との折衝、建物の完成まで、家づくりにおける全ての工程に携わります。 【具体的な業務例】 ・基本設計のため、お客様の家族構成やご予算、どんな住宅にしたいかなどの要望をヒアリング。 ・お客様のご要望を盛り込んだ上で、より住みやすく快適な住宅にするためのアドバイスを盛り込んだプランニングの提案と説明を実施。 ・お客様のご希望に沿った間取り図をCADを使って作成。また、建築確認申請も実施。 ・施工管理・施工業者への案件の引継ぎ。建物が完成してお客様にお引渡しをするまでの段階的なチェック。 *在来工法メイン 【50歳以上の活躍実績】 松井産業株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用と取り入れてきました。 現在50代15名前後、60代7名、70代以上2名 合計20名以上のシニア世代の方が活躍している職場となっています。
50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代7名、70代2名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
埼玉県三郷市彦成1-1
・最寄り駅/  新三郷駅 車8分
・勤務地詳細/  松井産業株式会社 本社
埼玉県三郷市ピアラシティ2-6-1
・最寄り駅/  新三郷駅 車8分
・勤務地詳細/  松井産業株式会社 住宅展示場
埼玉県三郷市ピアラシティ2-6-2
・最寄り駅/  新三郷駅 車8分
・勤務地詳細/  松井産業株式会社 おうちの情報館
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:30 (休憩90分)
月平均残業

残業あり

月平均 20 時間 〜 40 時間
給与
月給 280,000円
想定年収: 400万円 〜
月40時間分の固定残業代(6万7200円〜)を含む。超過分は別途支給。
賞与

賞与あり

賞与:年2回 昇給あり
必須経験

住宅設計業務経験(年数不問)

資格について
【必須資格】
不問
【歓迎資格】
  • 二級建築士
  • 一級建築士
普通自動車免許
不問
休日・休暇
年間休日:101日
隔週週休2日制 水曜日(定休日)、月2日の休日、祝日(ローテーション) 年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休暇
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生 資格手当(1級建築士1万円、2級建築士5000円 ほか) 家族手当 住宅手当 交通費全額支給 退職金制度あり(勤続5年以上) 研修あり 健康診断 制服貸与 社有車有り 携帯付与
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
65歳まで
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
期間:3ヶ月(試用期間中も労働条件同じ)
採用人数
1人

職場の情報

勤務地平均年齢
45歳
勤務地男女比
男性9 : 女性1
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 7名在籍中
  • 70代以上 2名在籍中
最高年齢
75歳
従業員数
全体51人
代表者年齢
66歳〜70歳
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

禁煙

屋内禁煙

選考に関して

選考フロー
1

1次面接(適正検査・テストあり)

2

2次面接

3

最終面接

【Web面接】

WEB面接可能

【面接備考】

性格診断あり

面接日時に関して
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年08月19日

会社情報

本社住所
埼玉県 三郷市
彦成1-1
業界
建設・不動産 > 建築・土木・設計
建設・不動産 > 不動産

50歳以上の方へメッセージ

松井産業株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用と取り入れてきました。 その結果、50代15名前後、60代7名、70代以上2名と、20名以上のシニア世代の方が活躍している職場となっています。 再雇用は65歳迄となっていますが、 お互いの合意があれば65歳以降の勤務可能となっており 現在も最高72歳のスタッフも在籍しており、生涯現役が叶う環境という事も私たちの特徴でもあります! 50歳以上の勤続年数は平均11年となっており、直近1年間で50歳以上の離職ゼロ! 年齢をマイナスに捉えない社風を、続けてきた結果 シニア世代の方の働きやすさ、シニア世代の定着に繋がったと考えています。 年齢だけでは判断せず、お人柄や人間性を重視した採用活動を行っています。 真面目にひたむきに業務に向き合う社風ですので、 そういう心持ちで仕事と向き合えるシニア世代の方でしたら ぜひお年齢を気にせずご応募頂ければ嬉しく思います。 入社後も経験に応じて、社内研修があり 業務のフローや会社の理念や方向性など、 仕事する上で必要な事をしっかり理解頂いた上で業務に望んで頂く事が可能です。