松井産業株式会社の建築施工管理求人(正社員)

資格不問/木造注文住宅施工管理職(50代活躍中企業!)

  • 年収400万円〜
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • Web面接可能
  • 学歴不問
埼玉県三郷市彦成1-1 / 新三郷駅 車8分
仕事内容
■業務内容 注文住宅(木造)における施工管理業務を担当していただきます。100年近くの歴史をもつ当社は、家づくりに関する全てが経験できる環境が整っている総合建設業(元請け)です。設計・営業といつもホットなコミュニケーションの中で仕事をし、お客さまの笑顔づくりのお手伝いをお任せします。 【具体的な業務例】 ・図面をもとに、営業・設計と話し合い、スケジュールを立案。 ・現場において、予算管理・工程管理・品質管理・安全管理・建築現場の管理などの全般的な統括。 ・段階毎に、元の設計とお客様の意図が反映されているか確認→修正を実施。建物が完成したら、お客様へお引渡し。 *施工管理ポジションは現在2名のメンバー(40代)が在籍しており、入社後は協力して業務を進めていただきます。 *当社では、利益だけを追求せず、お客さまから信頼を得るような仕事ぶりが評価されます。 *在来工法がメインです 【50歳以上の活躍実績】 松井産業株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用と取り入れてきました。 現在50代15名前後、60代7名、70代以上2名 合計20名以上のシニア世代の方が活躍している職場となっています。

給与について

給与
月給280,000円〜
想定年収: 400万円
固定残業代 40時間分含む(超過分別途支給)
月40時間分の固定残業代(6万7200円〜)を含む。超過分は別途支給。
賞与
賞与あり
賞与:年2回 昇給あり

応募条件について

必要な経験
  • 木造住宅建築施工経験 年数不問
必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 一級建築士
  • 二級建築士
  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 6
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:30 (休憩90分)
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 40 時間
休日・休暇
隔週週休2日制 水曜日(定休日)、月2日の休日、祝日(ローテーション) 年末年始休暇、夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休暇

勤務地について

勤務地
■埼玉県三郷市 彦成1-1
・最寄り駅/  新三郷駅 車8分
・勤務地詳細/ 松井産業株式会社 本社
■埼玉県三郷市 ピアラシティ2-6-2
・最寄り駅/  新三郷駅 車8分
・勤務地詳細/ おうちの情報館
車通勤
車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代7名、70代2名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
75歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 資格手当(1級建築士1万円、2級建築士5000円 ほか) 家族手当 住宅手当 交通費全額支給 退職金制度あり(勤続5年以上) 研修あり 健康診断 制服貸与 社有車有り 携帯付与

雇用について

募集職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:3ヶ月(試用期間中も労働条件同じ)
定年
あり (60歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接(適性検査・テストあり)

2

2次面接

3

最終面接

採用人数
1人
Web面接
面接日時に関して
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月7日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
埼玉県 三郷市 彦成1-1
代表者氏名
代表取締役社長 松井宏之
代表者年齢
66歳〜70歳
業界
建築・土木・設計 不動産
全社平均年齢
45歳
全社男女比
男性9 : 女性1
設立年
1959年
資本金
9,728万円
株式公開
非上場
従業員数
全体51人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 7名在籍中
  • 70代以上 2名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

松井産業株式会社では、10年以上前からシニア世代の採用と取り入れてきました。 その結果、50代15名前後、60代7名、70代以上2名と、20名以上のシニア世代の方が活躍している職場となっています。 再雇用は65歳迄となっていますが、 お互いの合意があれば65歳以降の勤務可能となっており 現在も最高72歳のスタッフも在籍しており、生涯現役が叶う環境という事も私たちの特徴でもあります! 50歳以上の勤続年数は平均11年となっており、直近1年間で50歳以上の離職ゼロ! 年齢をマイナスに捉えない社風を、続けてきた結果 シニア世代の方の働きやすさ、シニア世代の定着に繋がったと考えています。 年齢だけでは判断せず、お人柄や人間性を重視した採用活動を行っています。 真面目にひたむきに業務に向き合う社風ですので、 そういう心持ちで仕事と向き合えるシニア世代の方でしたら ぜひお年齢を気にせずご応募頂ければ嬉しく思います。 入社後も経験に応じて、社内研修があり 業務のフローや会社の理念や方向性など、 仕事する上で必要な事をしっかり理解頂いた上で業務に望んで頂く事が可能です。
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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