関東機工建設株式会社では、5年前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 直近でも55歳正社員を採用実績があり、 今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れていきたいと考えています。 現在50代2名、60代2名、70代以上が2名在籍しており、 シニア世代の方も多く活躍出来る職場環境となっています。 また再雇用制度は70歳迄となっていますが、お互いの合意があれば 70歳以降も勤務する事が可能な為 長期的な勤務が出来る為、長く勤務希望してるシニア世代の方には合う職場だと思っています。 また年齢面だけで採用可否を判断せず 人間性や人ととなりを重要視して採用を行っていました。 そのため、仕事に対して真面目に責任感を持って仕事をしたいと考えている シニア世代の方でしたら、年齢に気負いせずご応募頂ければと思っています。 また入社後も、過去の竣工書類を確認しながら、徐々に現場をお任せしていきます。 その際に不明点等もいつでも質問出来る環境ですので 安心して業務に慣れていただければと思います。