【仕事内容】 ▼保育業務全般 こども一人ひとりの発達や気持ちに寄り添いながら、園全体でこどもの育ちを支える保育を行います。 ▼チーム運営・マネジメント ・日々の振り返りを通じた保育の改善 ・現場のとりまとめ（主任・副主任業務） ・園全体を見ながらの保育サポート ・（将来的に）施設長代行や園全体のマネジメント（施設長業務） ※ご経験やご志向に応じて、副主任・主任・施設長補佐など、園運営を支える役割もお任せしていきます。 ※配属先はご希望の勤務時間・働き方を考慮し、徒歩圏内の各園より決定します。 【やりがい・魅力】 ◎「年度の区切り」にとらわれない 年度の区切りにとらわれず、こども一人ひとりの育ちに合った適切なタイミングで次の環境へステップアップしていく、移行保育を大切にしています。年齢を跨いで過ごす中で、こども一人ひとりの良さが自然に発揮される環境です。 ◎学年や担任の枠に縛られない、園全体でのチーム保育 学年や担任という枠に縛られないから、職員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い環境です。 柔軟な保育を実現するため、職員同士の密な連携と対話を大切にしています。勤務時間内でしっかりミーティングを実施し、情報共有を行っています。 ◎「行事がない＝楽」ではありません。日常を深く見つめる保育です。 当園では、発表会などの大きなイベント行事を行いません。「こども一人ひとりの『今』に全力で向き合うため」です。 　 ◎心身にゆとりを持てる働きやすさ 持ち帰り仕事なし、夜間会議なし。モンテッソーリ教師などの資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門性を高めることができ、それをみんなで応援する風土が根付いています。 【必須条件】 ・保育士資格 ・保育士としての実務経験３年以上 ※経験や役職歴以上に、こども・職員・保護者と向き合う姿勢や、チームで保育をつくるスタンスを大切にしています 　 【歓迎条件・歓迎マインド】 ・他者の成長を支え、チームへ貢献することにやりがいを感じる方 ・チーム全体のモチベーションを高め、協力して目標に向かえる姿勢 ・お互いの個性や強みを「互いに尊重」し合える協調性 ・「こどもが自由に、自立して育つための環境」を、チームで話し合って創り上げる意欲 ・モンテッソーリ教育を軸とした、学年や担任、従来の「年度の区切り」に縛られない保育への共感 【求める人材】 ◆こどもの「自由」と「小さな育ち」に本気で取り組みたい方。 ◆役職候補として、自分自身だけでなく「仲間や組織の成長」を後押しし、共に進める方。 ▼職場について ・20代～60代まで幅広い年代の職員が活躍しています！ ・ブランクから復帰した職員も多数在籍しています ・子育てと両立している職員もいます