想定年収： 300万円 〜 600万円
残業代別途支給
資格手当一例：
Oracle Master Silver：5,000円
Oracle Master Gold：20,000円
基本情報技術者試験：5,000円
ケントリサーチ株式会社のエンジニア・SE（Web系）求人（契約社員）
システムエンジニア・プログラマー／年間休日120日・ブランク可（シニア世代活躍中）
東京都台東区西浅草2-18-12 マイルストーン西浅草2階 / 田原町駅 徒歩7分
仕事内容
主にＪａｖａ、Ｃ＃、ＰＨＰなどによるＷＥＢ・オープン系開発に携わっていただきます。
面接時に得意な言語やフェーズをうかがい、
それをもとにお客様のシステム設計や開発をお願いする予定です。
＊将来的には、中心メンバーとしてのプロジェクト開発や興味がありましたら、
自社開発のアプリにも携わっていただきたいと考えています。
【プロジェクト例】※あくまでも一例で、配属される保証はありません
■人材紹介業界向け基盤システム開発
・プロジェクト概要
‐ 求人情報の原稿自動生成/更新機能の開発
‐ 求人情報の品質チェック、自動審査機能の開発
‐ 応募者の管理、承認フローシステムの開発
・担当フェーズ
‐ 調査、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合テスト、システムテスト、ユーザーテスト
・開発手法：ウォーターフォール
・言語：ASP.NET、C#、PL/SQL、JavaScript
・OS：Windows
・DB：Oracle
・フレームワーク：VisualStudio、ASP.NET、Subversion
■人材紹介業界向け Webシステム開発
・プロジェクト概要
‐ 人材紹介大手Webシステム、サイトの開発、機能追加、保守修繕
‐ 企業情報データ連携システムの改修
・担当フェーズ
‐ 調査、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、結合テスト、システムテスト、ユーザーテスト
・開発手法：スクラム
・言語：Java、JavaScript、CSS、C#、PL/SQL
・OS：Windows
・DB：Oracle
・フレームワーク：Spring、Visualstudio、Eclipse、Git
給与について
給与
月給250,000円〜470,000円
賞与
賞与なし
応募条件について
必要な経験
- 開発関連業務経験 5年以上
必要な資格
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 〜 5日
勤務時間
- 勤務時間109:00 ～ 18:00 (休憩60分)
- 勤務時間210:00 ～ 19:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 10 時間
繁忙期以外は基本的に残業はありません。
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制
年末年始（１２／３０～１／３）
出産休暇
育児休暇
介護休業
慶弔休暇
有給休暇
（初年度入社時5日半年経過後5日付与・2年目20日付与）
推し活休暇（趣味のための休暇）
勤務地について
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代8名、60代2名が在籍しています。
57歳、50歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
64歳
50歳以上の平均勤続年数
21年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費実費支給（上限なし） 退職金制度（勤続年数1年以上） 慶弔見舞金制度 資格手当 資格合格祝い金 資格取得支援制度（eラーニング、参考書） 定期健康診断 ストレスチェック 団体生命保険 健保指定保養所利用補助 スポーツクラブ利用補助 正社員登用あり
在宅勤務
あり
プロジェクトによります。
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- いつでも質問出来る体制
雇用について
募集職種
エンジニア・SE（Web系）
雇用形態
契約社員
試用期間
あり
３ヶ月 同条件
選考について
選考フロー
1
1次面接(適性検査・テストあり)
2
最終面接
採用人数
2人
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年9月7日
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
会社情報
業界
ソフトウェア・情報処理
全社平均年齢
42歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
1975年
資本金
1250万円
株式公開
非上場
従業員数
全体26人
企業特徴
50歳以上の勤務状況
- 50代 8名在籍中
- 60代 2名在籍中
50歳以上の方へメッセージ
ケントリサーチ株式会社は、50歳以上の方々の求人応募を心から歓迎いたします。
当社は5年以上前から、シニア層の採用を取り入れてきました。
現在、50代のスタッフが8名、60代のスタッフが2名在籍しております。
70歳までの再雇用制度を設けており、
シニア世代の方が安定して勤務できる環境を整えております。
実際に50歳以上のスタッフの平均勤続年数は約21年で、定着率の高さも特徴の一つです。
入社後は、仕事についていつでも気軽に質問可能な環境のもと、
OJTで業務をお教えしていきます。
求めるシニア像は、
穏やかで清潔感があり、高いスキルを活かして、コツコツと仕事ができることを評価しております。
皆様のご応募をお待ちしております。
シニアジョブの３つのメリット
企業からオファーが届く！
応募に踏み切れないあなたはオファーをどんどん受け取りましょう！
履歴書を自動作成！
プロフィールを入力するだけ！自動で履歴書が完成します。
会員限定機能が使えます！
気になる求人を保存、あなたに合った求人の自動受取など、便利な機能を使えるようになります。
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。