東城自動車工業株式会社は、6年前から年齢問わずシニア採用を取り入れてきました。 現在、50代15名以上、60代5名、70代2名が在籍し、 ベテラン社員が多い部分が弊社の強みでもあり、 今後もシニア世代の採用を取り入れたいと考えています。 また弊社では再雇用65歳以降も、お互いの合意があれば勤務継続可能であり シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 実際に最長では73歳のスタッフも在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断せず 技術力はもちろん、周りと協力でき誠実に業務に取り組む姿勢を評価している為、 実際に過去に50歳2名の採用実績もありますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また50歳以上の定着率の高さも特徴で 50歳以上の平均勤続年数は30年以上となり、長期的な勤務が叶う点も私達の特徴でもあります。 入社後は経験者の方も会社全体で業務に慣れるまでサポート致します。 OJT形式で業務を徐々に理解し慣れていただきます。 経験者の方でも1人にすることはございませんので安心して業務に取り組んでいただけます。