名阪船舶株式会社では、10年以上前からシニア世代の積極的な採用を行ってきました。 現在でも、50代7名、60代5名、70代以上1名が在籍しており、 直近でも60歳の採用実績があり、今後も積極的にシニア世代の採用を行っていく方針です。 また50歳以上のスタッフは平均10年継続しており、 最長40年以上勤続してるスタッフも在籍しています！ 再雇用制度は65歳と定めていますが お互いの合意があれば、65歳以降も勤務する事が可能となっており 実際に73歳のスタッフも在籍しております。 年齢面談だけを判断する事は無く、仕事に対して誠実に業務が出来る事を重要視しています。 そのため、仕事に対して真摯に取り組んでいただけるシニア世代の方でしたら 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また入社後も先輩社員とマンツーマンで業務を行いますので 完全に1人で業務をおまかせする事はありませんので、安心して業務に慣れていただければと思います。