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名阪船舶株式会社の自動車整備士求人(正社員)

完全週休2日/年休126日!港湾荷役車両の検査・メンテナンス業務(60歳以上も活躍中)

  • 年収400万円〜450万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 学歴不問
大阪府大阪市港区海岸通3丁目2番2号 / 大阪港駅 徒歩16分
仕事内容
◆海外から輸入販売を行っている港湾荷役車両(特殊車両)の点検管理・メンテナンス業務 ・港湾荷役車両の定期点検管理業務 ・客先からの車両故障や修理に関する問い合わせ対応 ・客先にて車両の定期点検を行う際の業者手配と立ち合い *社内でのデスクワークや顧客との電話やメールでのやり取りもあります。 ◆自社所有トラック、車等の整備管理・簡単なメンテナンス業務 ◆その他付帯業務 ※マイカー通勤は原則不可ですが実情に応じてご相談させていただきます。 ※当社は国内に支店4拠点を構え、主要港において、大手の船舶会社、物流会社へ最適な商品やサービスを提供しており、安定した事業運営を行っております。 ■扱う車について 車種:荷役車両、フォークリフト、中型トラック (車両の経験は問いません)
募集停止

給与について

給与
月給240,000円〜300,000円
想定年収: 400万円 450万円
残業代別途支給
基本給:220,000円〜280,000円 住宅手当:20,000円(条件不問で全員一律に支給)
賞与
賞与あり
賞与:年2回計2ヶ月分(前年度実績) 昇給あり

応募条件について

必要な経験
  • 自動車整備業務(車種不問)経験 年数不問
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 二級自動車整備士
  • 三級自動車整備士
  • いずれかの資格所持で可
普通自動車免許 必須(AT限定不可)

[ 歓迎資格 ]

  • フォークリフト運転技能者

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 17:00 (休憩60分)
月平均残業
残業あり 月平均 1 時間 〜 2 時間
残業は殆ど無いが車両故障や点検対応の時のみあり
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇

勤務地について

勤務地
■大阪府大阪市港区 海岸通3丁目2番2号
・最寄り駅/  大阪港駅 徒歩16分
・勤務地詳細/ 名阪船舶株式会社 本社
車通勤
自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代7名、60代5名、70代1名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
73歳

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用・労災・健康・厚生 時間外手当 家族手当(配偶者:13,800円、子供:1人4,000円 ※扶養者に限り最大5人まで) 通勤手当実費支給(上限なし) 退職金制度あり(勤続3年以上) 制服貸与 OJT教育

未経験への教育
港湾荷役車両未経験の方でも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 荷役車両も基本的には、フォークリフト等と構造や考え方は同じになります。 フォークリフトの大型化した物と考えて頂き、ベテラン社員の人が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

雇用について

募集職種
自動車整備士
雇用形態
正社員
試用期間
あり
期間:3ヶ月(試用期間中も労働条件同じ)
定年
あり (60歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

採用人数
1人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集停止
募集停止しました

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
大阪府 大阪市 港区 海岸通3丁目2番2号
代表者氏名
代表取締役 高橋宏之
代表者年齢
36歳〜40歳
業界
警備・メンテナンス・清掃
全社平均年齢
44歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
1962年
資本金
1,100万円
株式公開
非上場
従業員数
全体30人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 5名在籍中
  • 70代以上 1名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

名阪船舶株式会社では、10年以上前からシニア世代の積極的な採用を行ってきました。 現在でも、50代7名、60代5名、70代以上1名が在籍しており、 直近でも60歳の採用実績があり、今後も積極的にシニア世代の採用を行っていく方針です。 また50歳以上のスタッフは平均10年継続しており、 最長40年以上勤続してるスタッフも在籍しています! 再雇用制度は65歳と定めていますが お互いの合意があれば、65歳以降も勤務する事が可能となっており 実際に73歳のスタッフも在籍しております。 年齢面談だけを判断する事は無く、仕事に対して誠実に業務が出来る事を重要視しています。 そのため、仕事に対して真摯に取り組んでいただけるシニア世代の方でしたら 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また入社後も先輩社員とマンツーマンで業務を行いますので 完全に1人で業務をおまかせする事はありませんので、安心して業務に慣れていただければと思います。
シニアジョブのつのメリット
  • 企業からオファーが届く!

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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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