完全週休2日/年休126日!港湾荷役車両の検査・メンテナンス業務(60歳以上も活躍中)

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上

名阪船舶株式会社 / 自動車整備士 / 正社員

大阪府大阪市港区海岸通3丁目2番2号 / 大阪港駅 徒歩16分
必須経験

自動車整備業務経験(車種・年数不問)

必須資格
【必須資格】
  • 二級自動車整備士
  • 三級自動車整備士
  • いずれかの資格所持で可
給与
年収 400万円450万円
更新: 2022年09月09日

募集内容

仕事内容
◆海外から輸入販売を行っている港湾荷役車両(特殊車両)の点検管理・メンテナンス業務 ・港湾荷役車両の定期点検管理業務 ・客先からの車両故障や修理に関する問い合わせ対応 ・客先にて車両の定期点検を行う際の業者手配と立ち合い *社内でのデスクワークや顧客との電話やメールでのやり取りもあります。 ◆自社所有トラック、車等の整備管理・簡単なメンテナンス業務 ◆その他付帯業務 ※マイカー通勤は原則不可ですが実情に応じてご相談させていただきます。 ※当社は国内に支店4拠点を構え、主要港において、大手の船舶会社、物流会社へ最適な商品やサービスを提供しており、安定した事業運営を行っております。 ■扱う車について 車種:荷役車両、フォークリフト、中型トラック (車両の経験は問いません)
50歳以上の活躍状況
現在50代7名、60代5名、70代1名が在籍しています。 年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
大阪府大阪市港区海岸通3丁目2番2号
・最寄り駅/  大阪港駅 徒歩16分
・勤務地詳細/  名阪船舶株式会社 本社
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 09:00 ~ 17:00 (休憩60分)
月平均残業

残業あり

月平均 1 時間 〜 2 時間
残業は殆ど無いが車両故障や点検対応の時のみあり
給与
月給 240,000円 300,000円
想定年収: 400万円 〜 450万円
基本給:220,000円〜280,000円 住宅手当:20,000円(条件不問で全員一律に支給) 残業代別途支給
賞与

賞与あり

賞与:年2回計2ヶ月分(前年度実績) 昇給あり
必須経験

自動車整備業務経験(車種・年数不問)

資格について
【必須資格】
  • 二級自動車整備士
  • 三級自動車整備士
  • いずれかの資格所持で可
【歓迎資格】
  • フォークリフト運転技能者
普通自動車免許
必須(AT限定不可)
未経験への教育
港湾荷役車両未経験の方でも丁寧にお教えしますのでご安心ください。 荷役車両も基本的には、フォークリフト等と構造や考え方は同じになります。 フォークリフトの大型化した物と考えて頂き、ベテラン社員の人が丁寧にお教えしますので、ご安心ください。
休日・休暇
土・日・祝
年間休日:126日
完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇
福利厚生
雇用・労災・健康・厚生 時間外手当 家族手当(配偶者:13,800円、子供:1人4,000円 ※扶養者に限り最大5人まで) 通勤手当実費支給(上限なし) 退職金制度あり(勤続3年以上) 制服貸与 OJT教育
定年
あり
60歳まで
再雇用
あり
65歳まで
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能
車通勤
自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
期間:3ヶ月(試用期間中も労働条件同じ)
採用人数
1人

職場の情報

勤務地平均年齢
44歳
勤務地男女比
男性7 : 女性3
50歳以上の勤務状況
  • 50代 7名在籍中
  • 60代 5名在籍中
  • 70代以上 1名在籍中
最高年齢
73歳
従業員数
全体30人
代表者年齢
36歳〜40歳
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

喫煙スペースあり

喫煙室設置

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

【Web面接】

WEB面接可能

面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
返答期間目安
7日程度
更新: 2022年09月09日

会社情報

本社住所
大阪府 大阪市 港区
海岸通3丁目2番2号
業界
サービス・医療福祉・教育 > 警備・メンテナンス・清掃

50歳以上の方へメッセージ

名阪船舶株式会社では、10年以上前からシニア世代の積極的な採用を行ってきました。 現在でも、50代7名、60代5名、70代以上1名が在籍しており、 直近でも60歳の採用実績があり、今後も積極的にシニア世代の採用を行っていく方針です。 また50歳以上のスタッフは平均10年継続しており、 最長40年以上勤続してるスタッフも在籍しています! 再雇用制度は65歳と定めていますが お互いの合意があれば、65歳以降も勤務する事が可能となっており 実際に73歳のスタッフも在籍しております。 年齢面談だけを判断する事は無く、仕事に対して誠実に業務が出来る事を重要視しています。 そのため、仕事に対して真摯に取り組んでいただけるシニア世代の方でしたら 年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 また入社後も先輩社員とマンツーマンで業務を行いますので 完全に1人で業務をおまかせする事はありませんので、安心して業務に慣れていただければと思います。