株式会社グランメール芦屋では、50歳以上の求人応募者を迎いたします。 5年以上前から私たちはシニア層の採用に取り組んでおります。 現在、50代のスタッフが40名以上在籍し、60代が10名以上、70代が5名在籍しております。 64歳の再雇用制度を設け、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 最年長のスタッフは77歳であり、 シニア世代の方でも長期的な勤務が可能な環境を整えております。 当社では、入社後業務に慣れるためのサポートととして、研修期間を設けております。 仕事上の疑問点などはいつでも気軽に質問することが可能です。 求めるシニア像としては、 清潔感があり、ITに対する苦手意識がなく、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢やガッツを備えていることを評価しております。 皆様のご応募お待ちしております。