弁護士法人ユア・エースの弁護士求人(正社員)

【個人受任可能/経費負担0】債務整理を中心に一般民事を扱う事務所で経験弁護士の募集

  • 年収350万円〜
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 駅徒歩7分以内
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 年休120日以上
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 社保完備
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階 / 小伝馬町駅 1番出口から徒歩5分
仕事内容
・債務整理 ・交通事故 ・消費者トラブル ・離婚トラブル ・相続・遺言・後見 ・労働紛争 ・債権回収 ・医療事故 ・企業法務(法人破産、顧問) など

給与について

給与
月給300,000円〜
想定年収: 350万円
残業代別途支給
経験・勤務時間により応相談 最低保証 1年目:月30万円x12か月 2年目以降賞与、昇給あり
賞与
賞与あり
・昇給年2回 ・賞与年2回  ※個人の能力と事務所の業績による(1年以上勤務する従業員のみ支給対象)

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

不問

[ 歓迎経験 ]

・ご依頼者様に寄り添い,結果の実現に向け最大限尽力できる方。 ・基本的な対人コミュニケーション能力や社会常識を備えている方。

必要な資格

[ 必須資格 ]

  • 弁護士

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    10:00 ~ 19:00 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    11:00 ~ 20:00 (休憩60分)
  • 勤務時間4
    12:00 ~ 21:00 (休憩60分)
シフト制 8時間勤務(超過分については残業代を完全支給) ・9時~18時 ・10時~19時 ・11時~20時 ・12時~21時 ※希望を確認し、面接時に協議により定めます。 ※時短勤務,フレックスタイム制等,柔軟に対応いたします
月平均残業
残業あり 月平均 20 時間 〜 30 時間
休日・休暇
シフト制
・当番制 ・土日出勤あり(代休あり) ・月に1~2回程度の出張 ・夏季休暇,冬季休暇あり ・産休育休制度あり ・有給休暇

勤務地について

勤務地
■東京都中央区 日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階
・最寄り駅/  小伝馬町駅 1番出口から徒歩5分 人形町駅 A4出口から徒歩6分馬喰町駅 A3出口から徒歩8分 
・勤務地詳細/ 本社オフィス
車通勤
不可
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代2名、60代4名が在籍しています。 65歳、63歳、61歳、61歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
65歳
50歳以上の平均勤続年数
1年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ITに苦手意識がない
協調性がある
明るいタイプ
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

・個人受任可(経費負担0) ・弁護士会費,弁護士会登録費全額負担 ・社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・研修あり ・オフィスカジュアル、ネイルOK ・法人事件に関連する書籍の購入は基本的に許可 ・定期的な抗原検査費用を全額負 ・企業主導型保育所カメリアキッズ提携あり ・賃貸物件の仲介手数料サービスあり

短時間勤務
仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
弁護士
雇用形態
正社員
試用期間
あり
試用期間3か月
定年
なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

最終面接

採用人数
5人
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月19日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
東京都 中央区 日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階(受付2階)
代表者氏名
正木 絢生
代表者年齢
31歳〜35歳
業界
監査法人・税理士事務所・法律事務所
全社平均年齢
33歳
全社男女比
男性3 : 女性7
設立年
2018年
株式公開
非上場
従業員数
全体100人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 2名在籍中
  • 60代 4名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

弁護士法人ユア・エースでは、1年以上前からシニア採用を取り入れてきました。 現在50代2名、60代4名が在籍し、ベテラン社員が在籍している部分が弊社の強みでもあります。 また弊社では定年制が無いため、シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています! 実際に最年長で65歳の方も在籍しています。 私達は採用において、年齢面のみで判断しておりません。 清潔感や責任感を持って、コツコツ真面目に仕事に取り組む姿勢を評価していますので、年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。 実際に過去にも65歳、63歳、61歳の採用実績があります。 シニア世代の方でも入社後は、 社内研修やOJTを通して業務をお教えしますので、徐々に仕事の流れになれて頂ければと思います。
シニアジョブのつのメリット
  • 企業からオファーが届く!

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    応募に踏み切れないあなたはオファーをどんどん受け取りましょう!

  • 履歴書を自動作成!

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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。