三幸エンジニアリング株式会社は、5年以上前からシニア層採用を取り入れてきました。 50代、60代、70代と、シニア世代のスタッフが約20名活躍しています。 最高年齢のスタッフは76歳で、ベテランの活躍がチームを支えています。 当社では再雇用制度を70歳まで設けており、お互いの合意があればそれ以降の勤務も可能です。 これにより、シニアの方が安心して長く働き続けることができます。 入社後、仕事になれるまでのサポートとして、 OJTなどでベテラン社員による指導を行い、いつでも質問できる体制を整えています。 求めるシニア像としては、 豊富な知識を備え、穏やかで教え上手であり、新しいことを学ぶ姿勢を持っていることを評価しております。 これまでにも50歳以上の方の採用実績もあり、年齢に関係なく活躍できる環境を提供しています。 年齢面に気負いせずご応募いただければと思います。