有限会社ワークアップの求人・採用情報

介護施設などでの給食委託サービスを手掛ける、大阪府のフードサービス企業/シニア層積極採用中!
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この企業の求人2(1ページ目)2023/11/30 09:54 更新

有限会社ワークアップ / 調理師・調理補助・料理長 / 正社員

急募!!特養の厨房調理師【50代活躍中】

給与
年収300万円〜
勤務地
埼玉県東松山市 / 森林公園駅 車8分
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  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容◆調理責任者候補 ◆大量調理施設経験者 下ごしらえ・調理・調理補助・配膳・洗浄・清掃・簡単な事務作業 入所者110名程度の朝昼夕の食事を作って提供しています。 年齢に気負いせず、あなたの経験を活かして活躍してください。
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月30日

有限会社ワークアップ / 栄養士・管理栄養士 / 正社員

急募!介護施設の栄養士(チーフ候補)【50代60代活躍中】

給与
年収250万円〜300万円
勤務地
埼玉県東松山市 / 森林公園駅 車8分
有限会社ワークアップの画像
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 制服あり
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容◆特養厨房の管理栄養士・栄養士業務 ◆チーフ候補 弊社が受託している特別養護老人ホームでの給食業務に関する仕事を一緒にしてくれる方募集! ◆業務内容 ・食材の在庫管理、下処理 ・調理・調理補助 ・食器、調理器具の洗浄消毒 ・厨房内の清掃 ・スタッフの管理 ・施
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2023年11月30日
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

有限会社ワークアップでは、10年以上前からシニア層採用に力を入れています。 現在、当社には50代、60代、70代と幅広い年齢層のスタッフが各10名以上在籍しています。 最年長のスタッフは78歳で、豊富な経験をお持ちのベテランスタッフもいます。 当社では、定年はなく、50歳以上の方々にも安心して長くお仕事いただける環境を整えています。 また、75歳の採用実績もございます。 入社後、仕事になれるまでのサポートとして、 OJTでベテラン社員が指導にあたり、いつでも質問できる環境を整えております。 求めるシニア像は、清潔感を備え、真面目で責任感があり、新しいことを学ぶ姿勢を大切にできる方です。 皆様のご応募お待ちしております。

事業内容・会社特徴

【会社概要】 ■事業内容 給食委託サービス ■取引先 特別養護老人ホーム(大阪・関東)・ケアハウス・グループホーム・デイサービス・高齢者賃貸住宅 ■取引銀行 関西みらい銀行・池田泉州銀行 【美味しく安全な「食」へのこだわり】 重要なのは「利用者様が食事を美味しく召し上がって頂けるか」です。 常に、提供する食事はスタッフが様々な経験・実績から意見を出し合い、試行錯誤のなか、利用者様・施設様と協議を行い、お互いに納得したものを調理進行しています。 決して「できない」の一言で終わりません。 お互いにコミュニケーションを深めることが、「美味しいものを提供する」ことを前進させ、 結果、利用者様の満足度、施設様のサービスの向上に繋がると考えております。 【お食事内容】 食の中で、安全・安心を最大限に考慮し、いかに美味しいものを提供するかを、最前線に取り込んでおります。 我々は、給食の概念 にとらわれず、レパートリー豊富で手作り感溢れる献立を作成して、温かいものは温かく、冷たいものは冷たく召し上がって頂けるべく創意工夫しております。 食材も新鮮なものを選りすぐり、皆様の健康状態に合った硬さ軟らかさに調理することを心がけ、最も美味しく召し上がって頂ける食事提供を志しております。 【献立作成について】 献立作成は、専属の管理栄養士が皆様の健康状態にあわせた必要なエネルギー摂取量の計算を行い構成します。 様々な観点から協議して決して飽きのこない偏らない献立作成に努めております。 当然、新メニュー企画も積極的に提案しております。 また、刻み食・トロミ食・治療食(糖尿食・減塩食・透析食)等も対応しております。 その他、施設様のご要望により特別料理も提供させて頂きます。
平均年齢
50 歳
男女比率
男性:3 割 女性:7 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 真面目な性格
  • ガッツがある
  • 協調性がある
  • 明るいタイプ
  • 新しい事を学ぶ姿勢
  • 穏やかな雰囲気
  • 清潔感がある
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 10〜19名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 75歳
50歳以上の平均勤続年数
5年
最高年齢
78歳
定年
なし
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事業の強み

【社員教育について】 会社・衛生管理・緊急事態調理マニュアルを全社員に徹底・熟知すると同時に、社員の「心」に訴えかける教育を当社では最重要項目としております。 統括責任者を主にメニュー内容の検討・評価・衛生管理の徹底人員配置が適正であるか現場調査を行い利用者様へのサービス向上の為に会議を定期的に行います。 社員パートの社内・社外研修を定期的に行うことで全社員のスキルアップを図っております。 【衛生管理・緊急体制】 当社では「衛生管理マニュアル」を徹底しておりますが、 不測の事態が発生した場合、「緊急対応マニュアル」に基づき最善の対応を即時判断・行動に移すシステムを整えております。 食中毒により業務遂行が不可能な場合、代行保障契約給食会社との協力により対応致します。 なお、不測の事態の保障として生産物賠償責任保険に加入しております。 ■保証内容 ・対人・対物・・・1事故3億円 ・治療費・・・1名50万円 ・使用不能・・・1事故100万円 ・管理財物・・・1事故100万円 【自然・災害時の体制】 自然災害時による緊急時には、自社の事業所・取引業者等の連携および備蓄食品により対応致します。 なお、社会情勢により価格の高騰により仕入れ困難・食材の適正を欠く場合には、施設様と協議・相談の上メニューの変更・レトルト食品の導入による対応を致します。

会社概要

会社名
有限会社ワークアップ
所在地
大阪府 門真市 上島町23-20-202
業界
サービス・医療福祉・教育 > フード・飲食・レストラン
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連
特徴
  • 女性活躍中
  • 社保完備
設立
2002年
株式公開
非上場
代表者名
高橋美智子
従業員数
20 人

求人検索についてよくあるご質問

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