ケイズエーアイエム株式会社のビルメンテナンス・ビル管理保守求人(正社員)

空調中心のビル設備保守点検業務/完全週休2日制・駅チカ(シニア世代活躍中)

  • 年収350万円〜400万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • 駅徒歩7分以内
  • 制服あり
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
  • 社保完備
神奈川県横浜市都筑区牛久保西1-24-41ヴィンテージビル2F / センター北駅 5分
仕事内容
■ビル設備の保守点検業務 入社3ヶ月間は補助作業。そして、建物設備の点検や機器の具合を測定し記録します。ベテラン技術者が1年間をかけて丁寧に教えます。 測定記録は報告書としてExcel等に入力します。 ■官公庁の大型ビル内設備の法定保守点検 自治体入札(全省、神奈川県、横浜市等)を中心とした受注に対し電気、機械設備、衛生管理、建物付帯設備等々の法定点検。 更に、劣化状況に対し改修工事や小修繕に対応します。

給与について

給与
月給270,000円〜320,000円
想定年収: 350万円 400万円
固定残業代 30時間分含む(超過分別途支給)
家族手当 配偶者:10,000円 子 :5,000円/1人 資格手当:5,000円/1資格 (但し、会社規定による) *昇給・賞与は人事考課により異なります。 *賞与は業績や経済変動と人事考課により支給します。 *決算賞与の支給実績有り
賞与
賞与なし

応募条件について

必要な経験
  • ビル設備の点検業務あるいは空調設備関係の技術経験 年数不問
  • 設備を軸としたビルメンテナンス経験 1年以上

いずれかの経験で可

必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

不問

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 09:00 ~ 18:00 (休憩90分)
月平均残業
残業あり 月平均 30 時間
休日・休暇
シフト制
完全週休2日制 *完全シフト制(前月に希望休申請可能) 夏季(3日)、年末年始(12/30~1/4) 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇(実績あり)

勤務地について

勤務地
■神奈川県横浜市都筑区 牛久保西1-24-41ヴィンテージビル2F
・最寄り駅/  センター北駅 5分
・勤務地詳細/ 本社
車通勤
不可
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代3名、60代3名、70代2名が在籍しています。 68歳、66歳、51歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
71歳
50歳以上の平均勤続年数
4年
求めるシニア像
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 交通費 実費支給(上限なし) 健康診断 資格手当(社内規定による) OJT教育 マネジメント研修 携帯付与 PC付与 制服貸与 社有車貸与

仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • ベテラン社員が教える
  • 社内研修あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
ビルメンテナンス・ビル管理保守
雇用形態
正社員
試用期間
あり
6ヶ月 同条件
定年
あり (60歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
お互いの合意があれば可能

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

2次面接

採用人数
2人
面接日時に関して
平日19時以降も可能
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年8月12日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
神奈川県 横浜市 都筑区 牛久保西1-24-41ヴィンテージビル2F
代表者氏名
菊地昌幸
代表者年齢
51歳〜55歳
業界
警備・メンテナンス・清掃
全社平均年齢
48歳
全社男女比
男性7 : 女性3
設立年
2001年
資本金
1000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体20人
企業特徴
女性活躍中
離職率5%以下
育児・介護休業取得実績あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 3名在籍中
  • 60代 3名在籍中
  • 70代以上 2名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

ケイズエーアイエム株式会社は、50歳以上の方々を積極的に歓迎しています。 当社では、50代から70代までシニアスタッフが活躍しており、お互いに学び合いながら協力して働いています。 当社の最高年齢のスタッフは71歳です。 70歳までの再雇用制度を用意しており、再雇用後の勤務についてもお互いの合意があれば柔軟に対応しています。 シニア層の採用を考え始めたのは5年以上前です。 50歳以上の採用実績も豊富で、68歳、66歳、51歳をこれまでに採用しております。 仕事になれるまでのサポートも充実しており、 社内研修、チーム制度、いつでも質問できる体制、ベテラン社員による指導など、安心してお仕事に取り組んでいただけるような環境を整えています。 求めるシニア像は、責任感があり、明るいタイプで協調性があり、穏やかな雰囲気を持った方です。 皆様のご応募お待ちしております。
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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