50歳以上の方へメッセージ
株式会社ハローGでは、1年以上前からシニア世代の採用を取り入れ始めました。
現在50代10名以上、60代5名が在籍しており、
過去にも65歳、56歳、55歳の採用実績があります。
今後も積極的にシニア世代の採用を取り入れる方針です。
また再雇用に年齢制限はなく、
実際に68歳のスタッフも在籍しており、お互いの合意があれば長期的な勤務が可能な事も私達の特徴です。
採用において年齢面のみで判断せず
業界知識や技術力、また責任感を持って仕事できる事を評価していますので
ぜひ年齢に気負いせずご応募頂ければと思います。
入社後もベテラン社員がOJT形式で業務をお教えし、
不明点やそれぞれの会社によってやり方が違い部分などいつでも質問できる体制ですので、
安心して業務に取り組んでください。