特定非営利活動法人 楽夢の介護職・ヘルパー求人(正社員)

知的障がい者の訪問介護 <急募>/年間休日127日・ブランクOK

  • 年収250万円〜350万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • ブランクOK
  • 直行直帰可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 年休120日以上
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 社保完備
大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-43-12 第西田ハイツ阪南102 / 昭和町駅 徒歩13分
仕事内容
女性知的障がい者の生活全般をサポートするお仕事です。 起床を促し外出するまでの準備の手伝い、散歩やレクレーションの付き添い、入浴時のサポート、ゲームをしたりビデオを見たりゆっくりくつろぐ時の見守り、就寝準備やベットへの誘導等 介護報告書や簡単なPC入力、ワード・エクセル(経験ない方は教えます) (基本時間) 介護2時間30分 見守りや移動時間等2時間30分 事務3時間

給与について

給与
月給210,000円〜245,000円
想定年収: 250万円 350万円
残業代別途支給
・住宅手当 五千円から一万円  家賃による ・扶養手当 五千円から     人数による ・資格手当 介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 5,000円 介護福祉士            10,000円
賞与
賞与あり
あり 年2回 計4.70ヶ月分

応募条件について

必要な経験
必要な資格

[ 必須資格 ]

  • ホームヘルパー2級(訪問介護員2級養成研修課程)
  • 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級)
  • いずれかの資格所持で可
普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 介護福祉士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    09:00 ~ 18:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    12:00 ~ 21:00 (休憩60分)
交替制(シフト制) 勤務時間2の勤務は、少なくとも週1回(要相談)
月平均残業
休日・休暇
シフト制
週休2日制(シフト制) 夏期休暇 年末年始 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 介護休暇制度

勤務地について

勤務地
■大阪府大阪市阿倍野区 阪南町3-43-12 第西田ハイツ阪南102
・最寄り駅/  昭和町駅 徒歩13分
・勤務地詳細/ 楽夢里事務所
■大阪府大阪市阿倍野区 阪南町3-43-13
・最寄り駅/  昭和町駅 徒歩15分
車通勤
バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代2名、60代2名、70代2名が在籍しています。 54歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
71歳
50歳以上の平均勤続年数
10年
求めるシニア像
真面目な性格
協調性がある
新しい事を学ぶ姿勢
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

退職金共済 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 交通費 実費支給(上限あり)月額1万円 健康診断 家族手当(条件あり) 住宅手当、家賃補助(条件あり) 資格手当(ヘルパー2級5千円・介護福祉士1万円) 服装自由 オフィスカジュアル可 髪型・ネイル自由 資格取得補助制度

仕事に慣れるまでの制度
  • マンツーマン
  • ベテラン社員が教える
  • 外部研修制度あり
  • 社内研修あり
  • 研修期間あり
  • 業務制限あり
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
介護職・ヘルパー
雇用形態
正社員
試用期間
あり
3か月 同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
1人
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月12日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
大阪府 大阪市 阿倍野区 阪南町3-43-13
代表者氏名
赤木雅世
代表者年齢
71歳〜75歳
業界
医療・福祉・保育関連
全社平均年齢
55歳
全社男女比
男性4 : 女性6
設立年
2003年
株式公開
非上場
従業員数
全体14人
企業特徴
女性活躍中
離職率5%以下
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 2名在籍中
  • 60代 2名在籍中
  • 70代以上 2名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

特定非営利活動法人 楽夢は、50歳以上の方々の採用活動を積極的に展開しています。 当法人では、50代、60代、70代のスタッフが各2名ずつ在籍し、最高年齢のスタッフは71歳です。 私たちは5年以上前から、シニア層の採用を始めました。最近では54歳での採用実績もあり、50歳以上の平均勤続年数は10年にも及びます。 再雇用制度においても、年齢制限は設けておらず、 入社後は、マンツーマン指導やベテラン社員による教育、外部研修制度など、従業員が仕事に慣れるまでの充実したサポートを提供しています。 採用においては、 穏やかで、新しいことを学ぶ意欲があり、清潔感と協調性を備えた方を歓迎しております。 皆様のご応募お待ちしております。
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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