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埼和興産株式会社の建築施工管理求人(正社員)

【川口駅前3分の新社屋/建築施工管理(ビル・公共施設・リニューアル工事)】直行直帰ベース/転勤なし/シニア世代活躍中

  • 年収400万円〜650万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 駅徒歩7分以内
  • 直行直帰可能
  • 制服あり
  • 年休120日以上
  • 学歴不問
  • 社保完備
埼玉県川口市栄町3-13-1樹モールプラザ3F / 川口駅 徒歩3分
仕事内容
エリア:主に埼玉県・東京都23区において、建築現場の監督業務をお任せします。 ■具体的には... ・主に鉄筋コンクリート(RC)造、鉄骨(S)造、鉄骨コンクリート(SRC)造の公共施設や集合住宅、工場・倉庫、店舗などの幅広い建築物の施工管理業務をお任せします。 ・また、同社が手掛けたビルや住宅・公共施設などの大規模改修工事や店舗工事・内外装改修工事などのリニューアル工事も手掛けております。 ・施工管理工事前の準備段階から完工まで幅広い業務を行います。 各現場のリーダーとして、工程管理・安全管理・品質管理・原価管理のすべてに携わります。
募集停止

給与について

給与
月給305,000円〜470,000円
想定年収: 400万円 650万円
残業代別途支給
・技能手当 ・家族手当 ・業務手当
賞与
賞与あり
あり 年2回 計2.30ヶ月分

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • 建築施工管理経験 5年以上

[ 歓迎経験 ]

鉄筋コンクリート(RC)造、鉄骨(S)造、鉄骨コンクリート(SRC)造の施工管理経験

必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 1級建築施工管理技士
  • 2級建築施工管理技士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5
勤務時間
  • 08:30 ~ 17:30 (休憩60分)
変形労働時間制
月平均残業
残業あり 月平均 25 時間
休日・休暇
土・日・祝
週休2日制(土日祝) 夏期休暇 年末年始 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 産休・育児休暇制度 介護休暇制度 特別休暇

勤務地について

勤務地
■埼玉県川口市 栄町3-13-1樹モールプラザ3F
・最寄り駅/  川口駅 徒歩3分
車通勤
不可
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代20〜29名、60代10〜19名、70代7名が在籍しています。 64歳、52歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
73歳
50歳以上の平均勤続年数
13年
求めるシニア像
コツコツ仕事が出来る
真面目な性格
ガッツがある
ITに苦手意識がない
業界の豊富な知識
技術力がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費(上限50,000円/月) 健康診断 確定拠出年金 退職金制度 家族手当(配偶者10,000円、子1人当たり5,000円※最大4人まで) 産休・育児休暇(実績あり) 資格手当(一級建築施工管理技士 20,000円) 役職手当 携帯付与 PC付与 作業着貸与 オフィスカジュアル可 資格取得補助制度

仕事に慣れるまでの制度
  • ベテラン社員が教える
  • 社内研修あり
  • いつでも質問出来る体制
  • チーム制

雇用について

募集職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
3ヶ月 同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
あり 年齢制限なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

2

2次面接

採用人数
2人
募集停止
募集停止しました

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
埼玉県 川口市 栄町3-13-1樹モールプラザ3F
代表者氏名
北濵雄嗣
代表者年齢
46歳〜50歳
業界
建築・土木・設計
全社平均年齢
46.4歳
全社男女比
男性9 : 女性1
設立年
1975年
資本金
5000万円
株式公開
非上場
従業員数
全体82人
企業特徴
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 20〜29名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
  • 70代以上 7名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

埼和興産株式会社は、50歳以上の方々の求人応募を歓迎しています。 1年以上前からシニア層の採用に力を入れており、現在50代が20名以上、60代が10名以上、70代が7名在籍しており、最高年齢のスタッフは73歳です。 当社では、64歳、52歳での採用実績もあり、50歳以上の平均勤続年数は約13年にも及びます。 長期的なキャリア形成をサポートし、社員が安心して働ける環境を整えております。 再雇用制度においても、年齢制限は設けておらず、 チーム制や社内研修、ベテラン社員による指導、いつでも質問できる体制など、従業員が仕事に慣れるまでの充実したサポートも提供しています。 当社では、責任感があり、ITに苦手意識がなく、業界の豊富な知識とガッツを持つ皆様の応募を心より歓迎しています。 皆様のご応募お待ちしております。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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