M・Y人事法務事務所では、50歳以上の方々の採用に積極的に取り組んでいます。 当事務所には既に50代のスタッフが2名在籍しており、彼らの平均勤続年数は15年にも及びます。 1年以上前から、当事務所はシニア層の採用を取り入れてきました。 当事務所では定年制を設けておらず、スタッフ一人ひとりが自身のペースで長くキャリアを築いていける環境を提供しています。 また、新しい業務に慣れるためのサポート体制も充実しており、OJT形式での研修を通じて、経験豊かな先輩スタッフが実務を通じて指導します。いつでも質問ができる開放的な雰囲気も、当事務所の特徴の一つです。 私たちは、コツコツと仕事を進めることができ、ITツールに対する苦手意識がなく、責任感を持ち、チームワークを大切にできるシニア層の方々を求めています。 あなたの応募を心よりお待ちしております。