株式会社 YSアーキテクツの設備・電気設計求人(正社員)

建築物の電気設備設計/年間休日125日・シニア世代活躍中

  • 年収350万円〜600万円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • フレックス制あり
  • 年休120日以上
  • Web面接可能
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 社保完備
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-5 博多大島ビル / 博多駅 徒歩2分
仕事内容
建築設計の電気設備設計、監理業務を行う仕事です。 電気の設計業務のできる人を採用する予定としています。 相手先は官庁が9割、民間1割程度です。 すべて当社直接受注の仕事ですので九州各地及びそれ以外の地域にも打合せに行きますが、 転勤等の異動はありません。 最近は会社自体もテレワークを積極的に実施し、リモートによる打合せ、監理業務も増えてきていますので多様な業務形態で仕事することが可能です。 *尚CADは必修です。

給与について

給与
月給232,100円〜420,000円
想定年収: 350万円 600万円
固定残業代 22時間分含む(超過分別途支給)
*住宅手当:24,000円 *出張手当: 5,500円 *資格手当: 5,000円~15,000円
賞与
賞与あり
あり 年2回 計3ヶ月分

応募条件について

必要な経験

[ 必須経験 ]

  • 電気設備設計経験 5年以上

[ 歓迎経験 ]

電気設備に関する経験、又は工業高校、工業高専、大学校、専門学校等の電気科等を卒業した方歓迎です。

必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 1級電気工事施工管理技士
  • 2級電気工事施工管理技士
  • 建築設備士

勤務日数・休日について

勤務日数
週 5 〜 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    09:30 ~ 18:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    07:00 ~ 20:00 (休憩60分)
勤務時間2:7時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 フレックスタイム制 就業時間は1日7.5時間。コアタイムは10:30~15:30まで。休憩:12:00~13:00。清算期間:1ヶ月。
月平均残業
残業あり 月平均 18 時間 〜 30 時間
休日・休暇
土・日・祝
完全週休2日制 盆休み 年末年始 5月連休 有給休暇

勤務地について

勤務地
■福岡県福岡市博多区 博多駅東1-12-5 博多大島ビル
・最寄り駅/  博多駅 徒歩2分
・勤務地詳細/ 本社
車通勤
車可
駐車(輪)場なし(駐車場代支給あり)
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代1名、60代1名、70代1名が在籍しています。 67歳、65歳、60歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
75歳
50歳以上の平均勤続年数
6年
求めるシニア像
真面目な性格
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

退職金制度(勤続年数10年以上) 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 交通費 実費支給(上限あり)月額20,000円

在宅勤務
あり
入社3か月以降 業務内容に応じて 在宅勤務 ・出退勤はオンライン管理                   ・携帯は会社貸与                      ・PCは希望により貸出し
仕事に慣れるまでの制度
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
設備・電気設計
雇用形態
正社員
試用期間
あり
3ヶ月程度 同条件
定年
あり (65歳)
再雇用
再雇用上限後の雇用
なし

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
2人
Web面接
募集期間: 応募集まり次第終了募集状況確認日: 2024年10月16日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
福岡県 福岡市 博多区 博多駅東1-12-5 博多大島ビル
代表者氏名
稗田 玲
代表者年齢
61歳〜65歳
業界
建築・土木・設計 プラント・設備関連
全社平均年齢
45歳
全社男女比
男性6 : 女性4
設立年
2013年
資本金
10000000円
株式公開
非上場
従業員数
全体10人
企業特徴
女性活躍中
退職金あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 1名在籍中
  • 60代 1名在籍中
  • 70代以上 1名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社YSアーキテクツでは、50歳以上の方々の応募を心より歓迎しています。 私たちは近年、シニア層採用の取り組みを積極的に行うようになり、 現在50代、60代、70代のスタッフがそれぞれ1名ずつ在籍しており、最高年齢のスタッフは75歳です。 これまでに、67歳、65歳、60歳での採用実績があり、 また、75歳までの再雇用制度を設け、長期的なキャリア形成をサポートしています。 求めるシニア像は、真面目で業界知識が豊富、明るく協調性のある方です。 新しい環境になれるまでのサポート体制も整っており、いつでも気軽に質問ができる環境を提供しています。 ご応募をお待ちしております。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
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A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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