想定年収： 400万円 〜 600万円
固定残業代 月 20時間分含む（超過分別途支給）
上記額にはみなし残業代（月20時間分、40,540円～56,760円分）を含みます。超過分は全額支給します
※管理監督者の場合、残業手当は対象外です。
新着
株式会社ビッグルーフの建築施工管理求人（正社員）
安全管理専任（新築・改修／公共工事）【完全週休２日制・フレックス・転勤ナシ・残業ほぼナシ】
東京都文京区水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階 / 飯田橋駅 徒歩10分
仕事内容
公共工事（改修・新築）における安全管理をお任せします。
※複数現場の巡回管理で総合的にみていただきます
・社内安全計画等作成
・毎月の現場ごとの安全衛生協議会の主催開催
・現場パトロール
・事故発生時の対応
・安全関連講習
・入社時教育
・社外協議会、安全大会などへの出席
安全パトロール等、現場巡回あり（首都圏が中心）
現場巡回の際は、直行直帰もOK
★主な案件：
オフィスビル・学校・公園・病院などの公共施設
数百万円規模の短期案件から、13億円規模の長期案件まで幅広く行います。
【案件例】
・東京大学 学生寮 改築工事
・東京藝術大学 外壁 改修工事
・東京都庁 改修工事
・上野動物公園 飼育棟 改修工事
・海の森公園 休憩所 新築工事 など
給与について
給与
月給300,000円〜420,000円
賞与
賞与あり
年2回（6月・12月）
応募条件について
必要な経験
[ 必須経験 ]
- 施工管理経験 10年以上
[ 歓迎経験 ]
・安全専任担当のご経験（施工管理経験があれば安全専任は未経験でも可） ・自動車運転免許
必要な資格
[ 必須資格 ]
不問
[ 歓迎資格 ]
- １級電気工事施工管理技士
- ２級電気工事施工管理技士
- １級建築施工管理技士
- ２級建築施工管理技士
- １級土木施工管理技士
- ２級土木施工管理技士
- １級管工事施工管理技士
- ２級管工事施工管理技士
勤務日数・休日について
勤務日数
週 5 日
勤務時間
- 08:30 ～ 17:30 (休憩60分)
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイム：なし
※8:30〜17:30の時間帯に勤務している社員が中心です。
月平均残業
残業あり 月平均 1 時間 〜 3 時間
休日・休暇
勤務地について
勤務地
■東京都文京区 水道1-12-15 白鳥橋三笠ビル4階
・最寄り駅／ 飯田橋駅 徒歩10分、後楽園駅 徒歩10分、春日駅 徒歩14分
・勤務地詳細／ 本社および各現場
車通勤
不可
寮・社宅
なし
シニア層の活躍・採用について
50歳以上の活躍状況
現在50代4名、60代4名が在籍しています。
57歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
66歳
50歳以上の平均勤続年数
15年
求めるシニア像
ガッツがある
業界の豊富な知識
協調性がある
明るいタイプ
新しい事を学ぶ姿勢
技術力がある
教え上手
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある
福利厚生・待遇について
福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費（上限5万円／月） 健康診断 退職金制度（勤続5年以上） 資格手当（1級建築施工管理技士 2万円） 携帯付与 PC付与 制服貸与 フレックスタイム制度 資格取得補助制度
仕事に慣れるまでの制度
- マンツーマン
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 社内研修あり
- 研修期間あり
- いつでも質問出来る体制
- チーム制
雇用について
募集職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
試用期間
あり
試用期間：3ヶ月
※給与等、条件の変更はございません
※入社時に当社定年年齢の60歳を超えている方は、雇用形態が1年更新の契約社員となります。
定年
あり (60歳)
再雇用
あり (65歳)
再雇用上限後の雇用
なし
その他の就業条件
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務
勤務地の変更範囲
なし
選考について
選考フロー
1
1次面接
採用人数
2人
募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年10月24日
応募に関するよくある質問
Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか？
会社情報
業界
建築・土木・設計
全社平均年齢
43歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
1993年
資本金
4000円
株式公開
非上場
従業員数
全体59人
企業特徴
50歳以上の勤務状況
- 50代 4名在籍中
- 60代 4名在籍中
50歳以上の方へメッセージ
株式会社ビッグルーフでは、50歳以上の方々の求人応募を心から歓迎いたします。
私たちは近年、積極的にこの年代の採用を進めています。既に50代のスタッフが4名、60代のスタッフが4名が在籍し、チームの一員として活躍しております。最高年齢は66歳のスタッフです。
また、57歳のスタッフの採用実績もあり、50歳以上の平均勤続年数は15年にも上ります。
入社後は、社内研修やベテラン社員による指導、チーム制を導入し、いつでも気軽に質問できる体制を整えています。これにより、新しい職場になれるまでしっかりサポートいたします。
私たちが求めるのは、清潔感があり、明るく、責任感が強く、新しいことを学ぶ姿勢を持った方々です。
皆様のご応募お待ちしております。
シニアジョブの３つのメリット
企業からオファーが届く！
応募に踏み切れないあなたはオファーをどんどん受け取りましょう！
履歴書を自動作成！
プロフィールを入力するだけ！自動で履歴書が完成します。
会員限定機能が使えます！
気になる求人を保存、あなたに合った求人の自動受取など、便利な機能を使えるようになります。
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
また、会員登録することで企業からスカウトが届いたり、応募やメッセージをマイページから送信することもできます。