企業情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社OKDでは、近年、50歳以上の方々へ採用のドアを広げ、多世代が共に活躍できる職場環境の構築に力を入れています。
私たちは、責任感があり、明るく協調性を持ち、そして新しいことを学ぶ姿勢を持ったシニア層の方々の応募を歓迎します。
新たに入社された方々が、安心して仕事に取り組めるよう、充実したサポート体制を整えています。研修期間を設け、いつでも質問できる体制、社内研修、そして経験豊かなベテラン社員による直接指導を用意しており、これにより新しい環境への適応をサポートします。
皆様のご応募お待ちしております。
事業内容・会社特徴
【会社事業内容】
放課後等デイサービス「キッズボンド守口」の運営
【アセスメントに基づいた支援の提供】
私たちは、専門家監修の下、標準化されたアセスメントツールに基づいた支援計画を立てます。「学校適応スキル」「生活スキル」を中心に考え、子どもの得意なことや苦手なことを職員間で共有して支援します。
その基礎となることが、子どものニーズを大事にしながら支援すること。
そうすることで、子どもは生き生きと、そして自主的に活動できると考えています。
すべては「楽しい」が原点です。
【このような個性でお悩みでしたらご相談ください】
興味の幅がせまく、特定のことに没頭する。
頻繁に物を紛失。忘れ物が多い。
一方的に話す。人の話が聞けない。
集中力がなく、勉強を続けられない。
常に動いていて落ち着きがない。
からかわれたりすると怒ってしまい暴力を振るってしまう。
場の空気が読めない。
漢字を正確に書くことができない。
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 社内研修あり
- 研修期間あり
- いつでも質問出来る体制
求めるシニア像
- ガッツがある
- 協調性がある
- 明るいタイプ
- 新しい事を学ぶ姿勢
- 責任感がある
50歳以上の勤務状況
- 50代 過去在籍あり
- 60代 過去在籍あり
- 70代以上 過去在籍あり
事業の強み
【放課後等デイサービスの位置づけ】
お子さまの成長を妨げる要因の一つに、「自己肯定感の低下」が考えられます。生まれながらに持ったお子さまの特性を周囲が理解できず、お子さまは苦しめられ、生きづらさを感じています。
私たちは、お子さまに寄り添い、認めることで、その困難さを緩和できると考えています。ですから、なるべく早い段階に適切な支援を受けることが重要だと考えます。「放課後」の枠組みを利用して、お子さまが楽しく安心していられる環境をご提供いたします。
【子どもの生活習慣を確立するために】
子どもが子どもらしくいられる場所。それが私たちの目指す施設です。
子どもたちの興味・関心を引き出す様々な活動やイベントを通して、生活に必要な「あいさつ」「礼儀」「整理整頓」などを自然と身に付けられるよう、ルーティン化していきます。
また、学校の宿題は、先生や学校との「約束」と位置づけ、しっかりとサポートしていきます。
【社会資源の有効活用】
近い将来、利用するであろう「社会資源」をより有効活用できるように支援いたします。買い物、乗り物、飲食、地域交流など、主にイベントとして体験していきます。
このような体験を通して、他者との関わりを学びコミュニケーション能力が向上すると考えています。
小学校高学年からは、進路指導や就労に関する相談も専門家を交えてご提案させていただきます。
会社概要
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連