ショートステイの介護職員/未経験可・残業なし(50代も活躍中!)

  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 残業なし

社会福祉法人倉敷連医会 / 介護職・ヘルパー / 正社員

岡山県倉敷市倉敷市片島町1057-1 / 西阿知駅 徒歩30分
必須経験

不問

必須資格
【必須資格】
不問
給与
年収 300万円350万円
更新: 2022年09月07日

募集内容

仕事内容
■連医会倉敷ショートステイセンター(短期入所生活介護) ❶在宅介護をされているご家族が何らかの事情で一時的に介護が困難になった時に,ご要望に応じた期間ご利用者に入所していただき,ご家族に代わって日常的な生活の介護サービスをご提供させていただきます。 ❷ 要介護認定を受けられている方が,出来るだけ住みなれたご自宅と同じように安心してごゆっくりと過されるよう,家庭的な雰囲気の中で,お一人お一人の生活状況に合わせたお食事や入浴,排泄などの介護サービスをさせていただいております。 ■50歳以上の活躍状況 未経験から初めた60代も数名勤務しています。 年齢関係無く選考しますので、お気軽にご応募ください。
50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代10〜19名が在籍しています。 過去には、66歳、66歳、65歳、64歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
勤務地
岡山県倉敷市倉敷市片島町1057-1
・最寄り駅/  西阿知駅 徒歩30分
雇用形態
正社員
勤務時間
  • 勤務時間1
    08:30 ~ 17:30 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    07:00 ~ 16:00 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    13:00 ~ 22:00 (休憩60分)
  • 勤務時間4
    21:45 ~ 07:15 (休憩90分)
労働基準法第32条による、1日8時間、1週間40時間です。
月平均残業

残業なし

給与
月給 221,000円 249,600円
想定年収: 300万円 〜 350万円
資格手当0円~5,000円 職務手当1,000円 被服手当2,000円 処遇改善加算手当12,000円 特定処遇改善手当5,000円 処遇改善支援手当3,500円 通勤手当25円/1km 上記の給与に含みます。
賞与

賞与あり

業務連動により支給(年2回)
必須経験

不問

資格について
【必須資格】
不問
【歓迎資格】
  • 介護福祉士
  • 介護職員初任者研修修了者 (旧ヘルパー2級)
  • 介護職員実務者研修修了者 (旧ヘルパー1級)
普通自動車免許
不問
未経験への教育
未経験者でも介護職員がマンツーマンで同行して、1箇月間以上丁寧に介護の指導を行います。
休日・休暇
シフト制
年間休日:110日
週休2日制(シフト制) 有給休暇 慶弔休暇 産休・育児休暇(実績あり) 特別休暇 介護休暇(実績あり)
福利厚生
雇用、労災、健康、厚生 交通費(上限100,000円) 健康診断 確定拠出年金 退職金制度(勤続1箇月以上) 家族手当(条件:扶養親族) 産休・育児休暇(実績あり) 出産祝い金(正規職員) 結婚祝い金(正規職員) 住宅手当、家賃補助(条件:契約者本人) 役職手当(リーダー8,000円、主任13,000円、主幹20,000円、課長25,000円) 資格手当(介護職員初任者研修2,000円、介護職員実務者研修3,000円、介護福祉士5,000円)
定年
なし
車通勤
車可・バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

試用期間
あり
正規職員は90日
採用人数
3人
配属部署
連医会倉敷ショートステイセンター
正規職員20名、臨時職員20名、派遣職員2名

職場の情報

勤務地平均年齢
48.8歳
勤務地男女比
男性8 : 女性2
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 10〜19名在籍中
最高年齢
69歳
従業員数
全体65人
代表者年齢
71歳〜75歳
企業特徴
女性活躍中
離職率5%以下
育児・介護休業取得実績あり
退職金あり
受動喫煙対策

喫煙スペースあり

屋内喫煙不可

選考に関して

選考フロー
1

1次面接

【Web面接】

WEB面接可能

面接日時に関して
土曜日も可能
返答期間目安
3日程度
更新: 2022年09月07日

会社情報

本社住所
岡山県 倉敷市
片島町1057-1
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連

50歳以上の方へメッセージ

社会福祉法人倉敷連医会では、10年以上前からシニア世代の採用を取り入れてきました。 その結果現在、50代10名、60代10名以上が在籍しています。 これまでにも、10名以上のシニア世代の採用実績があり、 近年でも66歳、64歳、58歳のスタッフを採用しています。 今後も積極的に50歳以上の採用を取り入れる方針です! また定年も無い為、生涯現役が叶う職場という点っも私達の特徴です。 実際に最長では69歳のスタッフも在籍しています。 シニア世代の方でも、社内研修がありチーム制をとっています。 特に介護職については、約1箇月間のマンツーマンの同行指導があります。その1箇月で介護職に慣れない時には、再度、1箇月の同行指導があり、 仕事に慣れるまでの体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務に取り組む事が可能です。