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株式会社横浜工作所の総務・人事求人(パート・アルバイト)

人事・労務業務/100年企業&事業・組織拡大中!働きやすい職場です(シニア世代活躍中)

  • 時給1,600円〜2,000円
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 70代以上活躍中
  • 完全週休2日制
  • ブランクOK
  • 副業可能
  • 残業なし
  • Web面接可能
  • 社保完備
神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3-29 / 鶴見小野駅 徒歩11分
仕事内容
人事・労務業務全般をご担当いただきます。 ■組織体制 *経営企画部ー事業サポート課ー総務グループ(求人部署) *総務グループはグループ長以下3名        *事業サポート課には他に設備グループ(4名)があります。 *事業サポート課の他に経営管理課(経理・4名)があります。 ■業務内容 *勤怠管理、給与支給処理、社会保険等手続き、研修事務局等 *対象:当社(78名)および子会社1社(13名) *使用ソフト:勤次郎 ■その他 *働き方は出来るだけご相談に応じます。 *人事・労務部門での管理職経験等、豊富な経験をお持ちの方を歓迎します。 グループ員3名は業務経験が浅いため、専門知識の指導等もして頂けると大変助かります。 *残業は原則ありません *メンバーは穏やかで優しいので、とても働きやすい環境です。
募集停止

給与について

給与
時給1,600円〜2,000円
給与額はご経験・スキル・資格によって査定いたします。
賞与
賞与なし

応募条件について

必要な経験
  • 管理職経験 10年以上
  • 人事・労務業務経験 10年以上

必要な資格

[ 必須資格 ]

普通自動車免許 必須(AT限定可)

[ 歓迎資格 ]

  • 社会保険労務士
  • 第一種衛生管理者
  • キャリアカウンセラー/アドバイザー
  • 産業カウンセラー
  • 日商簿記2級

勤務日数・休日について

勤務日数
週 3 〜 5
勤務時間
  • 勤務時間1
    08:30 ~ 17:00 (休憩60分)
  • 勤務時間2
    09:00 ~ 16:00 (休憩60分)
  • 勤務時間3
    09:00 ~ 15:00 (休憩60分)
  • 勤務時間4
    08:00 ~ 12:00 (休憩0分)
  • 勤務時間5
    13:00 ~ 17:00 (休憩0分)
上記時間帯の中で柔軟に対応いたします。
月平均残業
休日・休暇
土・日・祝
夏期休暇(お盆時期3日) 年末年始(12/29_1/4) 有給休暇(法定)

勤務地について

勤務地
■神奈川県横浜市鶴見区 生麦2-3-29
・最寄り駅/  鶴見小野駅 徒歩11分生麦駅 徒歩15分
車通勤
バイク可・自転車可
無料駐車(輪)場あり
寮・社宅

なし

シニア層の活躍・採用について

50歳以上の活躍状況
現在50代10〜19名、60代6名、70代1名が在籍しています。 56歳の採用実績がありますので、年齢に気負いせずご応募ください。
最高年齢
73歳
50歳以上の平均勤続年数
15年
求めるシニア像
真面目な性格
ガッツがある
業界の豊富な知識
協調性がある
技術力がある
教え上手
穏やかな雰囲気
清潔感がある
責任感がある

福利厚生・待遇について

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(法定) 交通費(上限無し)

短時間勤務
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • いつでも質問出来る体制

雇用について

募集職種
総務・人事
雇用形態
パート・アルバイト
試用期間
あり
1か月

選考について

選考フロー
1

1次面接

採用人数
1人
Web面接
面接日時に関して
平日19時以降も可能
土曜日も可能
日曜・祝日も可能
募集停止
募集停止しました募集期限: 2024年8月31日

応募に関するよくある質問

Q応募を悩んでる時は応募しないほうがいいですか?

会社情報

本社住所
神奈川県 横浜市 鶴見区 生麦2-3-29
代表者氏名
二宮一也
業界
その他
全社平均年齢
43歳
全社男女比
男性8 : 女性2
設立年
1920年
資本金
5千万円
株式公開
非上場
従業員数
全体74人
企業特徴
女性活躍中
育児・介護休業取得実績あり
社保完備
50歳以上の勤務状況
  • 50代 10〜19名在籍中
  • 60代 6名在籍中
  • 70代以上 1名在籍中

50歳以上の方へメッセージ

株式会社横浜工作所では、50歳以上の皆様からの応募を歓迎しています。 当社では現在、50代が10名以上、60代が6名、70代が1名と、様々な年代のスタッフが活躍しており、最高年齢のスタッフは73歳です。当社がシニア層の採用を近年積極的に行っています。 年齢制限なしの再雇用制度を設けておりす。また56歳でのスタッフの採用例があり、シニア世代の平均勤続年数は15年にも及びます。これは、当社が長期的なキャリア形成を支援していることを示しています。 新たに入社される皆さんには、OJT形式でのトレーニングや、いつでも質問できる体制を通じて、仕事に慣れていただくサポートを惜しみません。 当社では、真面目で教え上手、協調性があり、高い技術力を持つ方々を求めています。 皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
シニアジョブのつのメリット
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求人検索についてよくあるご質問

Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか?
Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。
Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか?
A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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