加藤建設株式会社では、近年シニア採用を取り入れ始めました。 現在50代1名、60代1名が在籍しており、最高年齢は64歳のスタッフも在籍しています。 年齢に囚われず実力を発揮できる環境を整えています。 また定年は65歳となっておりますが、 再雇用に年齢制限を設けていない為、シニア世代の方でも長期的な勤務が可能となっています！ 今後も積極的にシニア世代の活躍の場を創っていきたいと考えています。 また私たちの採用は、年齢だけで判断する事は無く、 技術力や、責任感を持って仕事する姿勢を評価しています。 実際に過去には60歳の採用実績もありますので、ぜひ年齢を気にせずご応募頂ければと思います。 また入社後はいきなり業務をお任せする事はなく、 研修期間を設けてベテラン社員が業務をお教えしています。 入社後しっかり業務フローを理解頂く期間を設けているので、経験者の方でもご安心ください。