【代表者メッセージ】 弊社は1990年11月の設立以来、建設現場の警備業務を行う会社として、時々刻々と変化する都市生活に安心と安全を真摯にお届けして参りました。 中高年を中心とした雇用に積極的に取り組み、現在、中高年主体のスタッフ約200名が、日々働く喜びや生きがいを感じながらまじめに生き生きと仕事に励んでいます。 「無縁社会」と言われる、人と人との関わり合いが希薄になりつつある今。私たちは常に感謝の心を忘れず、人生経験豊かな「人財」の力で安心と安全をサポートし続けます。 代表取輔役 橘正英 【サービスの特色】 監理は常にお客様に感謝し、丁寧な対応と基本に忠実な仕事を実施します。交通誘導と歩行者の安全業務に特化することによって業務の質的向上を図っております。 ・品質へのこだわりを大切にします。 ・お客様への最高のサービスを提供いたします。 ・質の高い警備員を派遣いたします。 ・対応力を高めるための研修を充実させております。 ■24時間365日、安心のサポート体制 早朝・夜間・お盆・年末年始などのご注文にも対応。 ■良質な人財を提供 キャリアや習熟度に応じた豊富な研修で、「人財」の育成を徹底。 ■1都3県を中心に首都圏全域をカバー 約100社の建設会社様からの信頼と実績。 ■1日3.5時間から常駐で柔軟に対応 時間・曜日・人数に応じたサービスを提供。当日の緊急注文や半日の注文にも対応。 【監理5つの誓い】 ■誠実 防衛省OBを核とした真面目集団 ■安全 緊密なコミュニケーションで無事故・無災害の実践 ■勤勉 着実な教育・研修制度で一人ひとりの技量を向上 ■敬愛 近隣住民との友好な関係を構築 ■責任 元請け会社の職員と同等の責任感を共有

【充実の教育・指導体制】 ■新任教育（入社研修）3日間 新たに警備業務に従事する警備員に対して、座学、実技、現場実習により、その素養的事項を修得する。 ◯社内教育(20時間) 1.警備業務実施の基本原則 ①基本の遵守 ②コンプライアンスの徹底 2.警備員の資質の向上 ①社会的使命の自覚 ②社是、勤務要領の徹底 ③基本の姿勢、敬礼の励行 3.警備業法、関連法令の理解 4.事故発生時の応急措置 5.装備品の使用 ①制服の着用 ②誘導灯・警苗等の活用 6.実技教育 ■現任教育 1年に3回実施する。現に警備業務に従事している警備員に対して、基本教育及び業務別教育を実施し、その能力向上を図る。 ◯基本教育(半日) 警備業務に関する基本的な知識の向上について教育する。 1.警備の基本原則 ①基本の遵守 ②コンプライアンスの徹底 2.警備業法、関連法令の理解 3.事故発生時の応急措置 ◯業務別教育(1日) 警備業務をさらに的確に行うための知識・技能の向上について教育する。 1.道路交通法関連事項 2.車両及び歩行者の誘導要領 3.各種資器材の使用要領 4.事故発生時の措置 ■巡回指導 全警備員に対し、指導教育責任者及び教育部員が現場を巡回し、警備員の能力を評価するとともに、問題点を指摘し、指導する。