企業情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社山﨑組は、1年以上前からシニア層の採用を積極的に行い始め、これまでに54歳の方を採用した実績もございます。
当社には現在、50代が2名、60代が10名以上在籍しており、最年長のスタッフは69歳です。
入社後、仕事に慣れるまでの制度も充実しており、OJT形式で丁寧にサポートします。
技術力があり、責任感が強く、協調性のある方を求めております。また、教え上手な方も大歓迎です。
シニア層が長く活躍できる職場環境を整えておりますので、豊富な経験とスキルを存分に発揮していただけます。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
事業内容・会社特徴
【会社概要】
■部署と主な仕事
1 建築部
建築設計業務、建築現場監督
民家、事務所、工場の新築、改築等
2 土木部
土木設計、土木の現場監督
公共工事、民間工事等
3 工事部
現場の職人
民家外構、舗装、道路工事、造成工事等
■施工事例
・造成工事
・学校体育館建築工事
・家屋外構工事
・曳家工事
・道路工事
・河川改修工事
・斜面造成工事
・樹木伐採
・災害復旧工事など
【弊社の施工管理について】
■仕事について
1 原価管理
人件費や材料費、外注費といった工事にかかる原価を計算し予算内に収める管理活動
2 工程管理
後期までに建物を完成させるためのスケジュール管理
3 品質管理
成果物が設計図や仕様書どおりの品質を達成できるように管理
4 安全管理
作業者の安全を確保するための管理
5 発注者との協議
発注者と工程や品質などの話し合いをします。
事業の強み
【弊社の施工管理について】
■仕事のやりがい
1 達成感・充実感がある
弊社では、大きな権限が委譲されているため責任感ある仕事が出来ます
2 仕事の需要があり安定
弊社では、仕事の需要は高く仕事がないということなないです。
3 人と人の関係を感じられる
建設の仕事は、一人で行う仕事は少ないです。社内の職人や外部の協力会社と信頼関係を築いて一つのものをつくります。
4 他人に説明が出来る
「ここの建物をつくった」など地図に残るとともに人に感謝される仕事でもあります。
■働き方の特徴
弊社では、社内職人が数多くいます。
社内職人が施工管理者の「安全管理」や「工程管理」を一緒に行います。
例えば、次の工程の協力会社への連絡や材料発注、書類作成など…
現場から離れて違う作業ができ、残業が少なくプライベートも充実しやすいです。
会社概要