株式会社グループホーム湯之崎では、ニア層の採用を10年以上前から積極的に進めております。 当施設では50代が3名、60代が2名、そして70代が2名在籍しており、71歳のスタッフも活躍中です。過去には73歳の方を採用した実績もあります。 年齢制限なしの再雇用制度を整えており、シニア世代の方でも長く働ける環境を提供しています。 入社後は、新しい職場に慣れるまでの間、ベテラン社員が親身になって教える体制が整っているため、安心して働き始めることができます。さらに、社内研修も充実しており、必要なスキルや知識を習得するサポートも万全です。 私たちが求めるシニア像は、コツコツと仕事に取り組む姿勢、協調性があり責任感を持って業務に取り組む姿勢です。また、新しい事を学ぶ姿勢を大切にする方も歓迎しています。 あなたのご応募をお待ちしています。