- ベテラン社員が教える
- 研修期間あり
- いつでも質問出来る体制
企業情報
50歳以上の方へメッセージ
株式会社MSPでは、近年、シニア層の採用を取り入れ始めました。
当社には現在、50代が9名、60代が3名在籍しており、豊富な経験と知識を持つシニア層が活躍しています。年齢制限のない再雇用制度も設けており、長期にわたって安定した働き方が可能です。これまでには、56歳の方の採用実績もございます。
また、入社後は、ベテラン社員がしっかりとサポートし、研修期間を設けることで、新しい環境でも安心して仕事に取り組める体制を整えています。
技術力があり、清潔感を持ち、協調性や責任感を備えた方を求めています。
これまでの経験をも活かし、株式会社MSPで新たなキャリアを築いてみませんか？
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
事業内容・会社特徴
【会社概要】
■主な事業内容
省電力装置・変圧器・制御装置・組電池などの電気機器の製造、設計・試験
【当社について】
群馬県佐波郡玉村町の電気機器関連メーカー。
省電力装置・変圧器・制御装置・組電池などの開発・設計〜製造〜試験までを行っております。
当社の強みの一つが、開発段階から実際の製造や試験までを社内で一貫して行える技術力と対応力です。
2017年設立のまだまだ若い会社ではございますが、
これらの技術力・対応力について評価を頂き、大手電機メーカー・公共機関を主な取引先として、安定した事業運営を行っております。
平均年齢
55 歳
男女比率
男性：5 割 女性：5 割
仕事に慣れるまでの制度
求めるシニア像
- ITに苦手意識がない
- 協調性がある
- 新しい事を学ぶ姿勢
- 技術力がある
- 清潔感がある
- 責任感がある
50歳以上の勤務状況
- 50代 9名在籍中
- 60代 3名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢： 56歳
50歳以上の平均勤続年数
15年
最高年齢
63歳
定年
60歳
再雇用
あり (年齢制限なし)
事業の強み
【会社・サービスの特徴など】
当社は、群馬県佐波郡玉村町にある電気機器関連メーカーです。
省電力装置や変圧器、制御装置、組電池などを扱い、開発から製造・試験まで一貫して行う技術力と対応力が強みです。
大手電機メーカーや公共機関を主な取引先とし、これまでの技術力と対応力が高く評価され、安定した事業運営を行っています。
当社の職場の特徴の一つが、シニア世代のスタッフが主力となって現役で活躍している点です。
50歳以上のシニア世代のスタッフが、会社全体の従業員数の過半を占め、従業員全体の平均年齢は50歳を超えます。
会社概要
会社名
株式会社 MSP
所在地
群馬県 玉村町 樋越177-3
業界
メーカー系 ＞ 電子・電子部品・半導体（メーカー）
メーカー系 ＞ 機械関連（メーカー）
メーカー系 ＞ その他（メーカー）
特徴
- 社保完備
資本金
300万円
設立
2017年
株式公開
非上場
代表者名
柴崎 雅彦
代表者年齢
46歳〜50歳
従業員数
17 人
過去売上
2024年 19900万円
求人検索についてよくあるご質問
- Qシニアジョブは他の求人サイトとは何が違いますか？
- Aシニアジョブに掲載されているすべての企業が「50歳以上の方を積極的に採用する」ことを掲げています。そのため、高齢であることを理由に採用されないのでは……という不安を抱くことなく、安心してご利用いただくことができます。
また、求人情報には「従業員の平均年齢」「50歳以上の在籍人数」「定年や再雇用の有無」などの記載もあり、シニアの方がお仕事探しをする際に役立つ情報が揃っています。 - Q会員登録やサービスの利用にお金はかかりますか？
- A いいえ、ご安心ください。シニアジョブは無料で会員登録することができ、すべてのサービスを完全無料で利用いただけます。
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