企業情報
50歳以上の方へメッセージ
社会福祉法人山鳥の会では、シニア層が活躍できる環境が整っています。
当法人では、現在50代が10名、60代が10名、そして最高年齢70歳のスタッフが在籍しております。1年以上前からシニア層の採用に力を入れており、55歳でのスタッフ採用実績もございます。
また、入職後は、初めての環境でも安心して働けるよう、チーム制を導入し、ベテラン職員がしっかりとサポートいたします。さらに、いつでも質問できる体制と社内研修を通じて、仕事にスムーズに馴染んでいただけるよう努めています。
私達は、真面目で協調性のある、コツコツと仕事に取り組める方を求めています。
皆様のお力を、ぜひ当法人で発揮してください。
事業内容・会社特徴
【法人概要】
■事業内容
・第二種社会福祉事業
・障害福祉サービス事業の経営
・特定相談支援事業の経営
・障害児通所支援事業の経営
・障害児相談支援事業の経営
■主な運営施設
・ワークショップやまどり(東京都文京区弥生2-9-6)
・指定特定相談支援事業ふくろう(東京都文京区弥生2-9-6)
・指定障害児相談支援事業ふくろう(東京都文京区弥生2-9-6)
・中央区立福祉センター特定相談(東京都中央区明石町12-1 2階)
・中央区立福祉センター中央区保育所巡回相談事業等(東京都中央区明石町12-1 3階)
・放課後等デイサービスアルエット(東京都中央区日本橋小伝馬町5-1十思スクエア内)
仕事に慣れるまでの制度
- OJT形式
- ベテラン社員が教える
- 社内研修あり
- いつでも質問出来る体制
- チーム制
50歳以上の勤務状況
- 50代 10〜19名在籍中
- 60代 10〜19名在籍中
事業の強み
【法人理念・特徴】
社会福祉法人山鳥の会は、1980年に小規模作業所としてスタートし、現在では、特定相談支援事業、障害者・障害児通所支援事業など、多岐にわたる障害福祉サービスを提供しています。
法人の理念は、「人として当たり前の生活を」という考えに基づき、利用者が自立的で主体的な生活を送ることを支援することです。
これを実現するために、職員は利用者の希望や願いを尊重し、その実現に向けて全力でサポートを行います。また、社会情勢の変化に対応しながら、最善の支援を提供するために、常にサービスの見直しと改善に努めています。さらに、職員の自己啓発を重要視し、質の高い支援を実現するために内部・外部研修を積極的に実施し、得られた知識や技術を共有することで、チーム全体の成長を促進しています。
社会福祉法人山鳥の会は、利用者の幸福を第一に考え、支援者としての責任を持って日々の業務に取り組んでいます。
会社概要
業界
サービス・医療福祉・教育 > 医療・福祉・保育関連