企業情報
50歳以上の方へメッセージ
東海三菱自動車販売株式会社では、近年シニア層採用を取り入れ始めました。
当社では現在、50代が30名以上、60代が10名以上在籍しており、最高年齢67歳のスタッフも活躍しています。50歳以上の方々の採用実績もあり、56歳や50歳での採用事例もございます。
シニア世代スタッフの平均勤続年数は33年と、長期にわたり安定した勤務が可能です。
入社後、業務に慣れるまでの期間は、社内研修制度が充実しており、業務制限を設けるなど、皆様が安心して働ける環境を整えています。
当社は、新しい事を学ぶ姿勢や真面目で責任感がある方を特に求めております。
皆様のご応募をお待ちしております。
事業内容・会社特徴
【会社概要】
■事業内容
・新車販売
・各種中古車販売
・車検・点検・一般整備
・自動車部品・用品・油脂類販売
・レンタカー
・自動車保険・火災保険・傷害保険の代理店業務
■店舗
・中吉田店
静岡市駿河区中吉田14-37
・SBS通り中田店
静岡市駿河区中田4-10-19
・富士中央店
富士市永田町2-39
・富士伝法店
富士市伝法905
・沼津大岡店
沼津市大岡二ツ谷町1508
・御殿場店
御殿場市萩原1438-1
・UCAR清水
静岡市清水区七ツ新屋2-5-50
・クリーンカー沼津
沼津市三枚橋竹ノ岬704
【三菱自動車ブランドメッセージ】
“Drive your Ambition”
三菱自動車は、この新しい時代の到来に向けて、
これまで培ってきた技術にさらに磨きを掛けると共に、時代をリードする新しい価値を提供することで、もっと豊かなクルマ社会を実現させます。
求めるシニア像
- 真面目な性格
- ガッツがある
- ITに苦手意識がない
- 業界の豊富な知識
- 協調性がある
- 明るいタイプ
- 新しい事を学ぶ姿勢
- 技術力がある
- 教え上手
- 責任感がある
50歳以上の勤務状況
- 50代 30〜39名在籍中
- 60代 10〜19名在籍中
事業の強み
【サービススタッフについて】
店舗では、車の販売だけでなく、アフターサービスとして定期的なメンテナンス(例えば点検や車検)を行っています。そのアフターサービスを一手に担うのがサービススタッフです。
営業スタッフとともにお客様と接しその声を拾い上げる役割も担います。
■業務について
点検・車検など
「出会い」から「愛着の1台」を育てるまで、納車後からが、8~10年に及ぶ本当の長いお付き合いの始まりです。
お客さまの安心・安全を守る高い技術力をもとに、クルマをつねに最高の状態に保ち、より良いカーライフをサポートしていただきます。
■当社が求める人物像
1.お客様の立場になって考えられる人
2.コミュニケーションが取れる人
3.常に何事にもチャレンジする人
■サービススタッフに求めるもの
1.新技術・専門知識の吸収
2.お客様からの信頼
3.迅速、かつ確実な作業
4.適切な仕事の段取り
5.チームワーク(協調性)
■サービススタッフの研修制度(三菱自動車)
・入社後
早期戦力化研修
・6か月後
早期戦力化フォロー研修
・1年後以降
故障診断器活用研修
エンジン初級研修・AT/CVT初級研修
EV/PHEV基礎研修
クリーンディーゼル整備研修
会社概要
特徴
- 女性活躍中
- 離職率5%以下
- 育児・介護休業取得実績あり
- 退職金あり
- 社保完備