株式会社K-FIRSTの求人・採用情報

プロパティマネジメント事業・築古ビル再生事業・不動産コンサルティングなどを手掛ける大阪市の不動産会社/シニア層積極採用中
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この企業の求人2(1ページ目)2024/08/27 09:19 更新

スモールオフィスの巡回、備品補充、簡単な清掃/週2〜OK・経験不問(シニア世代活躍中)

株式会社K-FIRST (企業詳細) / 施設管理・フロント / パート・アルバイト

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給与
時給1,150円〜1,300円
勤務地
大阪府大阪市中央区 / 北浜駅 徒歩2分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • ブランクOK
  • 駅徒歩7分以内
  • 副業可能
  • 制服あり
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 社保完備
仕事内容当社が運営しているスモールオフィスの、巡回・備品補充・簡単な清掃をおまかせします。 ・各拠点の巡回 ・備品補充 ・共用部・空室の清掃 など *大阪市中央区高麗橋の事務所(本社)に出社し、 そこから自転車や電車で各拠点を巡回して頂きます。 ご応募お待ちしておりま
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年8月27日

CADオペレーター(レンタルオフィスの区画割り など)/1日4時間〜OK・テレワークOK(シニア世代活躍中)

株式会社K-FIRST (企業詳細) / CADオペレーター・製図 / パート・アルバイト

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給与
時給1,300円〜1,500円
勤務地
大阪府大阪市中央区 / 北浜駅 徒歩2分
  • 50代活躍中
  • 60代活躍中
  • 完全週休2日制
  • 駅徒歩7分以内
  • 副業可能
  • 服装自由・オフィスカジュアルOK
  • 残業なし
  • 年齢不問
  • 学歴不問
  • 在宅ワーク
  • 社保完備
仕事内容CADオペレーター募集! 当社の「Re:ZONE」事業(築古ビルのワンフロアをリノベーション・区画割りの上、スモールビジネスの方向けの1坪~4坪の完全個室のレンタルオフィスとして運営する事業)において、以下の業務をご担当いただきます。 ・区画割りの図面作成 ・
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募集期間: 応募集まり次第終了更新: 2024年8月26日
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企業情報

50歳以上の方へメッセージ

株式会社K-FIRSTでは、50歳以上の方の求人応募も歓迎しております。 現在、50代が4名、60代が2名在籍しており、最高年齢は65歳です。シニア層の採用を近年積極的に進めています。定年は設けておらず、シニア世代の方でも長く活躍できる環境を整えております。 入社後のフォロー体制も整えております。仕事に慣れるまでの研修やOJT形式の研修制度を設けております。 求めるシニア像としては、コツコツと責任感を持って取り組める方を評価しています。 経験をも活かせ、安心して長く働ける職場です。 皆様のご応募お待ちしております。

事業内容・会社特徴

【事業内容】 ・プロパティマネジメント事業 ・Re:ZONE事業(築古ビル再生事業) ・不動産コンサルティング ■理念 ・VISION (何のためにするか) 可能性をシェアする ・MISSION(なにをするのか) 1 可能性を発掘する 2 吊り合うよう配分する ・VALUE(どのようにするのか) Flex-決め付けない一 何事においても「絶対」などという事はありません。つまり、何時いかなる時でも上手くいく方法は違うという事です。だから、目的と目標を明らかにして、正しい判断をその都度つくる必要があります。 Thanx-感謝を忘れない- 何事においても、そうであるはず「当たり前」などありません。あらゆる事柄はさまざまな何かが連続していて、その一つずつの存在によって支えられているのです。私たちは感謝を忘れません。 Logical-筋道を外さない- 何事においても、誰にとっても「あきらか」と思える事などありません。事柄にはさまざまな捉え方が有り得るためです。だから、「始点と終点」を結ぶ「筋道」の設定が不可欠なのです。
平均年齢
39 歳
男女比率
男性:7 割 女性:3 割
仕事に慣れるまでの制度
  • OJT形式
  • 研修期間あり
求めるシニア像
  • コツコツ仕事が出来る
  • 責任感がある
50歳以上の勤務状況
  • 50代 4名在籍中
  • 60代 2名在籍中
50歳以上の採用実績
採用実績あり
入社時年齢: 62歳
50歳以上の平均勤続年数
3年
最高年齢
65歳
定年
なし
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事業の強み

【当社について】 私たちのミッションは、一般には見過ごされた事柄に可能性を見出すことです。それを独自の解釈でコンテンツ・プロダクト化し、誰もがその価値を手に取れるようにします。 そのために必要なことは、あらゆる事柄にある可能性の存在を本気で信じることだと考えます。さらに、その「もの」や「こと」の中にある潜在力を洞察によって見極め、引き出すことをあきらめません。そうして得たアイデアと方法により、ほんとうの意味での資産化を図ります。 私たちのステークホルダはチームです。アイデアによって育てられた資産を分母にしてシェアします。これらのチームやプロジェクトの存続期間はできる限り長期的である事を目指します。 ですから、決して一過的にならないよう、場当たりを遠ざけて、あと先の繋がりを見据えながら均衡させられるように考えます。それは多元的で多様なコラボレーションを意味します。 こうした解釈によるコラボレーションこそがコンテンツ・プロダクトを産むしくみです。そうやって誰もがその価値を手に取れるようにします。 私たちは、可能性を発掘してシェアする会社K-FIRSTです。

会社概要

会社名
株式会社K-FIRST
所在地
大阪府 中央区 高麗橋2-3-15-1階
業界
建設・不動産 > 不動産
特徴
  • 離職率5%以下
  • 社保完備
資本金
20000000円
設立
2014年
株式公開
非上場
代表者名
田中健司
代表者年齢
36歳〜40歳
従業員数
20 人

求人検索についてよくあるご質問

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