＜今後の日本が求める仕事を、10年先も活躍できる環境で＞ 空室でお困りの不動産管理会社や不動産オーナーから、物件を借り上げて入居者を見つける「サブリース」サービスの提案をお任せします。 新しい物件の仕入れや仕入れ先の開拓、借り手が見つからなくて悩んでいるマンション・アパートの管理会社様に対して、空室を埋めるための方法を提案するコンサルティング営業となります。 ■組織強化のため、増員募集します！ ――――――――――――――――― 「地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する」ことをミッションとして掲げ、サブリース事業を手がける当社。不動産管理会社に対して空室物件を借り上げ、自社物件として貸出を行なうことで、ソリューションを提供してきました。今後も空室を抱えながらも解決策を見出せずにいる方々を支援するために、全国へと認知を拡大していく方針です。 そこで今回、組織体制を強化するべく、営業メンバーを増員することになりました。不動産業界や仕事についてイチから学べる研修と働きやすい環境をご用意して、お待ちしています。 ＜業務内容＞ ・物件紹介の事前準備（近隣のお店、最寄り駅への近道、交通量など） ・お客様の物件への案内（1日1～3件程度） ・物件の仕入れ交渉 ・仕入れ先の新規開拓 ・お客様へのコンサルティング　など ※基本的に出社の必要は無く、直行直帰です。 ■物件の仕入れをお任せ！ ―――――――――――― ▼情報収集 より良い物件を獲得するためには、情報が不可欠。新規の管理会社を訪問したり、お付き合いのある管理会社から連絡をもらったりしながら、情報を集めます。訪問件数は1日3～4件です。 ▼物件の現地確認 物件の募集図面と異なる点がないか室内の状況を確認。必要に応じて修繕を依頼したりする場合もあります。 ▼仕入れ交渉・社内確認 システムを使って物件の金額を計算。責任者と相談し、価格を提案しましょう。管理会社のほか、オーナーを交えて商談を行なう場合もあります。 ▼マネジメント 入社後は、業務を通して業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、数名の部下を持っていただき、マネジメント経験を積んでいただきます。 ご応募お待ちしております！