【会社概要】 ■事業内容 ・労働者派遣事業：厚生労働大臣許可番号（派）23-020499 ・有料職業紹介事業：厚生労働大臣許可番号23-ユ-300096 ・業務請負業 ・ファシリティ事業（設備メンテナンス） ・各種業務委託（期間工雇用受託サービス） ・旅客運送事業 ◯アウトソーシング 一部ライン請負その他業務委託 ◯人材派遣 1名〜100名超まで、ブルーカラーの派遣はお任せください ◯有料職業紹介 幅広いポジションや職種に合わせた紹介 ■理念 ニッコーは恕の精神を信念に、仕事を求める方と求人企業様、双方の立場で問題に取り組みます。 【恕(じょ)】とは寛大な心で接することを意味します。 この言葉は、相手の立場や状況を思いやり人間関係を円滑に保つために重要な概念です。【恕の精神】は相手の立場や状況を思いやることで、他人との間に理解と和解を生み出すことに役立ちます。また、恕は個人間だけでなく社会全体にも適用され、公正で平和な社会を築くための重要な原則となります。 恕を実践することで人々の結びつきを強化し、共存共栄の社会を実現できると信じています ■行動方針 私たちはスタッフとお客様双方の「声」を大切にし3つの行動を守ります 1 聴く 2 かける 3 形にする

【サービスの強み】 私たちニッコーは、時代と共に“変わり続ける”企業です。 トレンドや市場のニーズをいち早く取り込み、就業スタッフとお客様へ最高のベネフィットを提供いたします、 ・ニッコーが先駆けとなり取り入れた施策例 待機寮、家族寮、ペット可寮、スタッフインタビュー、Googleロコミ ■スタッフインタビュー インタビューで「生の声」を聴き、求人に反映。 全社共有しフォロー体制の強化にも利用。 ■集客・採用力 業界随一の集客力とミスマッチの防止 ・オウンドメディアの運営 製造業特化型の求人広告サイト ・専任の採用担当 採用専門チームを配置し、早く・的確なマッチングを実現 ・ミスマッチ防止施策 合計3回のスタッフ面接を実施。適正のある人材をご紹介します。 ■ニッコーの人材育成 派遣スタッフ→現場リーダー→業務管理者 製造請負で培った豊富な経験やノウハウを人材派遣業にも活用。 現場リーダーとなる派遣社員や、業務管理者としての人材育成を行い輩出。